隨著改革開放的深入和社會l主義市場經(jīng)濟體系的逐步確定和完善，保安行業(yè)作為一個新的產(chǎn)物應(yīng)運而生，并逐步擴展到社會的每個角落。保安隊伍作為一支重要的輔l警力量，起著不可或缺的作用，保安業(yè)的發(fā)展前景非常廣闊。本文且從保安員工的責任感、保安服務(wù)專l業(yè)化、保安隊伍職業(yè)化和完善制度管理等方面進行淺述,探討如何加強保安隊伍的建設(shè)，讓保安行業(yè)在社會中發(fā)揮其更高、更好的社會作用。       

強化員工的責任感，將企業(yè)的戰(zhàn)略思維變成員工的實踐行為責任是永l恒的職業(yè)精神，如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神則更為可貴。責任感就是一個人對自己的所作所為負責，是對他人、對集體、社會、國家、乃至整個人類承擔責任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。如果一個人沒有責任感，那么他對他人、對企業(yè)、對社會也絕l無貢獻可言。

保安公司改制就是保安民營化，不再是傳統(tǒng)的公l安l機關(guān)管控，國家改革開放之初，保安業(yè)在中國大地應(yīng)運而生，作為各級公l安l機關(guān)的一個經(jīng)濟實體，開始為企業(yè)、機關(guān)、學(xué)校等部門提供有償保安服務(wù)。自從保安誕生的那天起，改革始終伴隨著保安的發(fā)展壯大，在政企分開、機關(guān)、部l隊等不允許經(jīng)商辦企業(yè)的政策出臺后，1998年保安公司從公l安l機關(guān)中分離出來，成為具有獨立法人的企業(yè)，開始了“獨立核算，自主經(jīng)營，自負盈虧”企業(yè)化的運作。1998年體制改革后，企業(yè)雖然獲得較多自主權(quán)，實現(xiàn)了經(jīng)營意義上的獨立核算，自主經(jīng)營，自負盈虧，但企業(yè)與公l安l機關(guān)仍然存在產(chǎn)權(quán)不明晰，管辦沒有徹l底分開的弊端。伴隨著國有企業(yè)體制改革的步伐，一些保安公司以具體的經(jīng)營服務(wù)項目為突破口，實行了多種體制改革的嘗試。




保安公司的保安工作提供的是安全服務(wù)，事關(guān)老百姓的安全和社會和諧穩(wěn)定。因此，保安公司的保安人員需要注重人文思想，一旦忽視隊伍的思想工作，產(chǎn)生的后果將無法預(yù)估。近些年來頻頻報道保安人員監(jiān)守自盜的現(xiàn)象，除保安公司管理工作不到位的原因外，很大程度上是由于保安員思想上出現(xiàn)“偏差”所致。因此，保安人員的思想問題需要廣大保安公司重視上~