養(yǎng)老護(hù)理員成缺口，養(yǎng)老問題難解決？

   據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道我國目前有2.49億老年人、4000萬失能半失能老年人，而養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員僅有30萬名。養(yǎng)老護(hù)理員巨大缺口巨大。

據(jù)、國家衛(wèi)健委等部門統(tǒng)計(jì)，我國目前有2.49億老年人、4000萬失能半失能老年人，而養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員僅有30萬名，反差極大的三個(gè)數(shù)字揭示了養(yǎng)老護(hù)理人員目前的巨大缺口。而除了數(shù)量少，人員素質(zhì)良莠不齊、專業(yè)能力有限、流動(dòng)性大等也成為困擾這個(gè)行業(yè)發(fā)展的難題。

2019年9月底印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)供給 促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)消費(fèi)的實(shí)施意見》，提出“2022年底前，培養(yǎng)培訓(xùn)1萬名養(yǎng)老院院長、200萬名養(yǎng)老護(hù)理員、10萬名專兼職老年社會(huì)工作者?！睘閷?shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，各地民政、人社部門都進(jìn)行了積極探索，上海、江蘇、福建、廣東、山東等地相繼建立了養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)補(bǔ)貼制度;廣東、浙江、陜西等地建立了養(yǎng)老服務(wù)崗位補(bǔ)貼制度;上海、四川、甘肅等地建立了養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)大學(xué)生學(xué)費(fèi)減免制度。

模擬題目

根據(jù)媒體報(bào)道“目前中國有2.49億老年人、4000萬失能半失能老年人，而養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員僅有30萬名?！币幻媸抢淆g化形式嚴(yán)峻，一面是養(yǎng)老護(hù)理員人才缺口巨大。關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理人員面臨“招人難留人更難”的困境，你怎么看?

養(yǎng)老護(hù)理員的理論知識(shí)要求

養(yǎng)老護(hù)理員的理論知識(shí)要求

養(yǎng)老護(hù)理員首先應(yīng)達(dá)到中華人民共和國國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(養(yǎng)老護(hù)理員(2011 年修訂)》的要求。

1.老年人護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)

(1)老年人生理、心理特點(diǎn)。

(2) 老年人護(hù)理特點(diǎn)。

(3)老年人常見疾病護(hù)理知識(shí)。

(4)老年人飲食種類及營養(yǎng)需求。

(5)老年人般情況觀察方法。

(6)老年人護(hù)理記錄方法。

(7)老年人基本救助方法。

(8)老年人常見沖突和壓力處理方法。

2.安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)知識(shí)

(1)老年人安全防護(hù)規(guī)范及相關(guān)知識(shí)。

(2)老年人衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)。

(3)老年人環(huán)境保護(hù)知識(shí)。

(4)老年人居室整理及消毒隔離知識(shí)。

養(yǎng)老護(hù)理員要能夠根據(jù)每位老年人的具體情況制定有針對(duì)性的安全保護(hù)措施，并在服務(wù)過程中對(duì)老年人進(jìn)行的安全保護(hù)。

養(yǎng)老護(hù)理崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)的形式有兩種，集中式和分散式。

　　集中培訓(xùn)是安排一段較長的特定時(shí)間對(duì)全部新員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容比較基礎(chǔ)。分散式培訓(xùn)是利用交接班或下夜班這樣比較零散和短暫的時(shí)間分批對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，或者由技能熟練的老員工對(duì)新員工進(jìn)行指導(dǎo)，一位老員工可以指導(dǎo)一位或多位新員工。

　　護(hù)士集中培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括本院概況、院規(guī)院紀(jì)教育、院內(nèi)工作制度和安全教育等。分散式培訓(xùn)的內(nèi)容包括規(guī)章制度、各班工作程序、崗位職責(zé)、基礎(chǔ)護(hù)理（技術(shù)操作技術(shù)）、護(hù)理文書書寫等。

　　護(hù)理員集中培訓(xùn)的內(nèi)容除了機(jī)構(gòu)概況、院規(guī)院紀(jì)、工作制度、安全教育外，還包括護(hù)理員手冊(cè)。分散式培訓(xùn)的內(nèi)容主要是老年人日常照料技能。因?yàn)樽o(hù)理員的工作比較忙碌，為了節(jié)約時(shí)間，機(jī)構(gòu)更多采用分散培訓(xùn)，充分利用各種時(shí)間。護(hù)士的一項(xiàng)職責(zé)包括給護(hù)理員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　護(hù)理員安全教育中的消防安全很重要，護(hù)理員要知道安全通道的位置，如何逃生，消防栓和滅火器怎么用，氧氣面罩如何戴等等。通過培訓(xùn)護(hù)理員需要掌握基本急救技能，例如，嘔吐、誤吸的初步處理和體位；噎食的初步處理和自我保護(hù)；猝死的初步處理與正確呼救；跌倒/墜床后的保護(hù)措施；驚厥或發(fā)作時(shí)的口腔保護(hù)等等。

　　崗前培訓(xùn)后必須考核，合格后方能上崗。考核形式包括問卷和實(shí)際操作，考核內(nèi)容包括行業(yè)理念、院規(guī)院紀(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和工作相關(guān)的各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)范等等。

作為一名養(yǎng)老護(hù)理員如何提高自己的職業(yè)道德修養(yǎng)

1、調(diào)整好自己的心態(tài)，用真誠的心去對(duì)待。真誠對(duì)待老年人，真誠對(duì)待自己的工作。老年人經(jīng)歷的事情比我們多得多，所以他們都喜歡真誠踏實(shí)的人，對(duì)待他們一定要用心，他們是能夠感覺得到的，對(duì)他們一分好，他們會(huì)還我們十分。同時(shí)，用這樣的心態(tài)來工作才會(huì)覺得開心，不會(huì)覺得累。

2、重承諾，重細(xì)節(jié)。老年人又是老小孩，有時(shí)候是需要哄的，承諾過他們的事情一定要做到，不管大小，他們都會(huì)放在心上的。另外，對(duì)待老年人一定要注重細(xì)節(jié)，不經(jīng)意的一個(gè)小舉動(dòng)他們都會(huì)注意到的，好的細(xì)節(jié)會(huì)無形中增加他們對(duì)你的信任度，同時(shí)也能提高自身修養(yǎng)的。

3、多學(xué)習(xí)。我想作為老年人的護(hù)理員，他們不只是希望有個(gè)像子女一樣的人來陪伴他們照顧他們，也是希望從你們身上學(xué)到東西。多學(xué)習(xí)保健養(yǎng)生的知識(shí)，平時(shí)如何搭配食物，簡單的藥理病理常識(shí)，學(xué)習(xí)一些常用的按摩技巧，學(xué)幾首老年人喜歡聽的歌曲等，投他們所好，多聽，多看，多問，時(shí)間長了，就慢慢變得專業(yè)了。