醫(yī)院工作服定做著裝要求：

1、統(tǒng)一著裝，保持工作帽和工作服干凈、整潔。

2、穿工作服時(shí)，不準(zhǔn)戴夸張飾物；不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲或涂染有色指甲油；不準(zhǔn)濃裝艷抹；因工作需要或眼病外，不準(zhǔn)戴有色眼鏡；不準(zhǔn)紋身。

3、工作人員應(yīng)保持著裝整潔，不得有缺失、殘損，工作裝洗后須燙平整。

4、著定做醫(yī)院工作服時(shí)應(yīng)按規(guī)定佩戴工作牌。工作牌應(yīng)佩戴在工作服左胸明顯位置，不得涂改和遮擋。

5、男性穿白大褂必須穿長(zhǎng)褲，女性穿白大褂內(nèi)著短裙（褲）其長(zhǎng)度不得超過(guò)白大褂，夏季男女穿白大褂內(nèi)著T恤或短袖其袖長(zhǎng)不得超過(guò)白大褂的袖長(zhǎng)。

6、醫(yī)務(wù)人員上班期間不得穿與崗位無(wú)關(guān)的拖鞋，定做護(hù)士服工作鞋時(shí)要穿著肉色襪。

7、上班時(shí)扣好工作服衣扣，著襪子和軟底鞋，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、穿拖鞋（特殊環(huán)境穿拖鞋除外），內(nèi)衣下擺不得露在工作服外。

8、穿工作服時(shí)不準(zhǔn)戴便帽、系圍巾/頭巾，內(nèi)衣領(lǐng)子不得翻在工作服外。

9、著工作服不允許出入餐廳或食堂

工作服的特點(diǎn)就是具有高度的統(tǒng)一性，從目前對(duì)工作服的使用規(guī)模來(lái)看，基本上小有規(guī)模的公司廠房都開(kāi)始有自己統(tǒng)一的制服，每個(gè)人的內(nèi)心當(dāng)中都有訂做工作服的意識(shí)，但是不見(jiàn)得每個(gè)消費(fèi)者都知道工作服訂做應(yīng)該考慮哪些因素。工作服既有滌綸纖維的挺闊，又不失粘膠纖維的柔順，經(jīng)高溫處理后，布紋緊密華麗，回彈性好，易機(jī)洗，抗皺性佳。成份：滌綸纖維65%，粘膠纖維35%。組織：二浴法全工藝環(huán)保染色。重量：260-270克/米。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱(chēng)之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的行業(yè)和企業(yè)都要運(yùn)用到工作服。

酒店工作服屬于職業(yè)服范疇,無(wú)論何種的酒店,工作服都具有一定的共性,在設(shè)計(jì)中具體表現(xiàn)如下:

1、對(duì)外體現(xiàn)整體和諧統(tǒng)一:和諧統(tǒng)一是設(shè)計(jì)的境界。

2、 對(duì)內(nèi)體現(xiàn)崗位的區(qū)別性:來(lái)突出各部門(mén)不同的工作性質(zhì)。

3、組合化、系列化應(yīng)顯著:在確定主體方案的基礎(chǔ)上,運(yùn)用構(gòu)成形式來(lái)統(tǒng)籌兼顧。主體設(shè)計(jì)方案確定后,加以微妙的變化,則派生出許多子體方案,例如運(yùn)用分割、異質(zhì)、異色等手法便可得到。

4、發(fā)揮服飾三大作用:實(shí)用性、裝飾性、社會(huì)性。

5、酒店員工工作服設(shè)計(jì)的三要素:款式設(shè)計(jì)、面料選擇、色彩搭配等應(yīng)與酒店場(chǎng)館相協(xié)調(diào),即與酒店的建筑特色、裝修風(fēng)格、設(shè)備檔次、管理水平、服務(wù)質(zhì)量相匹配。

工作服能夠反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，見(jiàn)到企業(yè)員工的著裝，言行舉止，工作服就能窺探到企業(yè)的文化。規(guī)范員工行為。穿工作服有一種心里暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你所有的與工作無(wú)關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來(lái)，這種心里暗示是很重要而必要的，除了這種心里暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時(shí)候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過(guò)卡后，你就算進(jìn)入工作時(shí)間了。體現(xiàn)統(tǒng)一美。