拓展訓(xùn)練對企業(yè)團(tuán)隊建立的意義：

     1、加強(qiáng)凝聚力：

     促進(jìn)外部溝通，融洽團(tuán)隊關(guān)系;配合企業(yè)的理念教育與目的教育，構(gòu)成共同參與和共贊同志;強(qiáng)化對員工的文明管理，完成肉體鼓勵。

     2、加強(qiáng)競爭力：

     樹立互相配合、支持的團(tuán)隊認(rèn)識;激起發(fā)明進(jìn)取肉體;促進(jìn)團(tuán)隊在妨礙逾越、危機(jī)處置、變化應(yīng)對等方面才能的提升。

     3、革新與學(xué)習(xí)：

     針對企業(yè)特別要求設(shè)計的方案，能潛移默化地使員工看法到“只要變是獨一的不變，達(dá)成革新與創(chuàng)新是較好的生活開展之道的共識，并樹立共同愿景，從而消弭企業(yè)推 革新時的理念認(rèn)識障礙；拓展訓(xùn)練使參訓(xùn)人員能顯著的提高：自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象。同時，經(jīng)過讓受訓(xùn)者深化體驗組織學(xué)習(xí)與知識創(chuàng)新進(jìn)程，從而無效地協(xié)助企業(yè)完成樹立學(xué)習(xí)型組織的目的。

凝聚力是指一個團(tuán)體的成員之間為了達(dá)到團(tuán)體活動的目標(biāo)而團(tuán)結(jié)合作

凝聚力是指一個團(tuán)體的成員之間為了達(dá)到團(tuán)體活動的目標(biāo)而團(tuán)結(jié)合作的程度。所謂群體是指人的集合，包括家庭、朋友、單位、集體、民族、國家等。凝聚力表現(xiàn)為個體動機(jī)行為的可信性、依從性和依從性。因此，一個具有凝聚力的企業(yè)，其員工必須緊緊圍繞企業(yè)的目標(biāo)，真誠團(tuán)結(jié)，相互信任，相互合作，在企業(yè)內(nèi)部形成積極、團(tuán)結(jié)、良好的工作氛圍。它與傳統(tǒng)的知識培訓(xùn)和技藝培訓(xùn)相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運動中的體驗和感悟。

怎樣做到讓拓展培訓(xùn)有效轉(zhuǎn)化?

一、制定培訓(xùn)計劃

拓展培訓(xùn)師在培訓(xùn)結(jié)束后，一定要根據(jù)受訓(xùn)企業(yè)出現(xiàn)問題為受訓(xùn)者制定一個詳細(xì)的《行為指導(dǎo)手冊》，讓學(xué)員做出行動的承諾，并與學(xué)員在工作中保持暢通的溝通渠道。

二、實施培訓(xùn)輔導(dǎo)

我們公司要求培訓(xùn)結(jié)束以后一個月之內(nèi)，必須要對受訓(xùn)企業(yè)進(jìn)行一次深度回訪?；卦L目的只有一個就是“回顧拓展精神，指導(dǎo)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化”。這項有針對性 地訓(xùn)練，通常都會讓拓展培訓(xùn)效果再次升華。安排這樣回訪課程，一方面要注重課程體驗深度，另一方面主要是以指導(dǎo)和解決問題做為出發(fā)點，而區(qū)別于拓展培訓(xùn)只 是側(cè)重鏡像作用，發(fā)現(xiàn)問題更重要一些。信任背摔這是一項心思素質(zhì)拓展的活動，目的是經(jīng)過這個活動樹立起團(tuán)隊成員間的信任關(guān)系。

參加天津拓展活動有什么意義?

個人心理訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格同時讓團(tuán)隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團(tuán)隊更富凝聚力。比如可以結(jié)合企業(yè)的實際情況開展演講競賽、辯論賽、小型聯(lián)歡會等，這樣既能加強(qiáng)新員工之間的熟悉交流，也能為企業(yè)發(fā)現(xiàn)一些的人才。