野外拓展和素質(zhì)拓展的區(qū)別：

野外拓展，因為活動場地的特殊性，大多數(shù)開展的項目有野外露營、野外漂流、徒步、戶外探險等等更具有身體挑戰(zhàn)的項目。素質(zhì)拓展卻不然，它重在的不是一個主要身體的挑戰(zhàn)，而是心理。因此素質(zhì)拓展的項目很寬泛，形式也很多樣。

安全方面的區(qū)別。徒步是要比拓展訓練培訓要危險。這里的野外拓展也要比素質(zhì)拓展的不安全因素要大，因為二者所開設(shè)的項目以及戶外場地不同。藍海創(chuàng)力在這里友情提醒大家，不管是從事野外拓展還是素質(zhì)拓展，參訓的學員們都必須要買保險。

訓練要求上不同。素質(zhì)拓展正因為相對比較“安全”所以在訓練上要“輕松”，更會側(cè)重在個人的心理突破上以激發(fā)潛能；團隊方面則更加注重團隊合作、凝聚力等精神方面。

聊聊關(guān)于公司團建拓展培訓的一些話題

團建除了讓公司員工們彼此熟悉，消除隔閡，更要讓員工明白企業(yè)是干什么的

一些大公司，工作內(nèi)容復雜、業(yè)務快速變動，員工們平常缺乏與同事交流的機會，彼此陌生隔閡，工作職責不清晰，通過團隊協(xié)作完成項目挑戰(zhàn)，員工們緊繃弦處于放松，情感外放，和同事有了交流的機會，建立團隊認同感和集體榮譽感，在快速獲得歸屬感的同時，了解公司制定使命和價值觀目的是什么，讓員工明白了，在公司做的這些工作的意義所在。

團隊活動結(jié)合企業(yè)特點才更有意向

每一次團建不僅是出行福利，項目設(shè)計上可兼顧“企業(yè)文化傳播性”與“創(chuàng)新創(chuàng)意”，結(jié)合公司特點做一些有機結(jié)合，促進企業(yè)良性發(fā)展。比如用一些公司的核心業(yè)務、歷史事件等內(nèi)容做一些顏色填充拼圖。

如納斯卡巨畫主題課程，畫作被分成若干小塊，各部分由不同的團隊負責完成，共同努力拼接完成一幅具有企業(yè)文化代表意義的巨畫，在視覺上和內(nèi)心給員工的沖擊力是十分巨大的。增進團隊成員間的凝聚力，提升企業(yè)員工的企業(yè)歸宿感。還有如感恩項目風雨人生路等，會潛意識的讓員工明白企業(yè)發(fā)展不易，管理層的不易，這樣更能提高員工的積極性！

在陌生的環(huán)境下可以更好的促進團隊互助和合作，在戶外拓展培訓中，個人的力量是有限的，團隊整體力量才能給企業(yè)帶來無窮的價值。

讓團隊成員快速融入團隊

在拓展活動中，會發(fā)現(xiàn)每個成員都有不可替代抄的重要性，通過相互監(jiān)督，團隊協(xié)作，提高團隊的整體凝聚力。

拓展培訓是團隊挑戰(zhàn)和個人挑戰(zhàn)相結(jié)合的過程，個人的發(fā)揮越好，團隊整體效率就越高，團隊對個人的支持越大，對個人士氣的鼓舞也就越大。

戶外拓展活動的好處

1. 體驗換位思考，樹立相互配合、支持的團隊合作意識；

2. 通過積極有效地合作，樹立團隊合力制勝的信念；

3. 發(fā)現(xiàn)團隊問題，培養(yǎng)團隊領(lǐng)導能力、改善團隊管理方法；

4. 增強工作當中的責任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心，激發(fā)創(chuàng)造性思維；

5. 在大自然中放松精神，釋放壓力，調(diào)整心態(tài)。

6. 增強團隊合作意識，改進協(xié)作方法和團隊管理技能。

7. 改善團隊成員的溝通，增進互相理解、信任和責任意識，提高團隊認知度和親和力。

8. 增強面對困難、挑戰(zhàn)的勇氣和信心，克服心理惰性，培養(yǎng)積極進取、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度。

9. 增強部門之間的溝通協(xié)作，樹立全局觀念、大局意識和互為客戶的服務意識。