國家建筑部門需要完善相關(guān)標準制度

建立完善的檢測監(jiān)督、管理體系 社會經(jīng)濟高速發(fā)展的同時，建筑行業(yè)也取得了重大的突破。建筑行業(yè)積極響應國家可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，不斷探索出更多的節(jié)能建設(shè)方法，并將其廣泛的使用在實際建設(shè)中。由于建筑行業(yè)的飛速發(fā)展，諸多綠色建筑工程管理的信息還不夠完善，無法為建筑工程管理人員提供可參考信息。國家建筑部門需要完善相關(guān)標準制度，對于不夠完善的綠色建筑工程管理進行完善，便于施工團隊能將其使用在建設(shè)施工過程中。此外，國家還需要制定統(tǒng)一的標準，使建筑行業(yè)更加規(guī)范化，便于材料節(jié)能檢測結(jié)果更加準確。

應用先進技術(shù)并加大人才儲備量

應用先進技術(shù)并加大人才儲備量 隨著我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國建筑工程管理中也出現(xiàn)較多的工程管理技術(shù)，這些技術(shù)不管是對建筑項目工程的質(zhì)量，還是建筑工程的進展以及資金投入等，均較好的使用了先進的管理技術(shù)以及管理手段。處于當今時代信息發(fā)達的背景中，建筑工程管理人員還需將先進的信息技術(shù)，靈活應用在實際施工建設(shè)中，促使建筑工程管理能夠制定科學化以及現(xiàn)代化的管理內(nèi)容，推動我國建筑工程管理方面的發(fā)展。針對當前的建筑工程管理，其存在不同的建筑工程施工需求，綠色建筑施工團隊需要根據(jù)實際的情況，應用可行、合理的建筑施工技術(shù)并制定科學的建筑施工管理標準。綠色建筑施工管理標準需要有專業(yè)的技術(shù)人員以及建筑施工人員共同制定管理標準以及相關(guān)內(nèi)容，促使建筑施工管理能夠充分起到管理作用。

欠缺資質(zhì)的施工合同無效原因

建筑企業(yè)資質(zhì)是建筑企業(yè)實力的一種證明，是承接相應工程的一個前提。即使你有相應的施工能力如果沒有證書的話，也是無法接到相應的工程的，因此建筑企業(yè)是每一個建筑企業(yè)必須擁有的一個證件，建筑企業(yè)必須具有建筑企業(yè)資質(zhì)才能開展業(yè)務。 第二，建筑企業(yè)在沒有取得相應的之前，就等于沒有取得法人民事權(quán)利能力和行為能力，其所簽訂合同之合法性也無從談起，如果施工時企業(yè)沒有相應資質(zhì)，即使之后取得了資質(zhì)或建筑工程已竣工并經(jīng)驗收合格，此時仍不能認定合同有效。欠缺資質(zhì)的施工合同無效原因在于違反了行規(guī)禁止經(jīng)營的規(guī)定，原則上應認定為無效，認識上的分歧在審判實務中也有體現(xiàn)，同樣是施工企業(yè)，但是欠缺資質(zhì)的施工合同，的結(jié)果有時候卻會截然相反。

建筑企業(yè)的有無關(guān)系

建筑企業(yè)的有無關(guān)系到了施工企業(yè)能不能拿到，《解釋》統(tǒng)一將欠缺資質(zhì)的施工合同以違反強制性規(guī)定為由認定為無效，另一方面又注意到了“現(xiàn)實中在一定地區(qū)普遍存在的超越資質(zhì)簽訂合同的現(xiàn)象”，對其效力的處理做出了變通，允許當事人在事后取得資質(zhì)或者工程質(zhì)量合格的情形下依據(jù)合同主張權(quán)利。從而可見建筑企業(yè)是非常重要的，如果沒有取得，那么建筑公司就會有干了工程卻拿不到錢的風險。