首先，明確團(tuán)隊(duì)已經(jīng)形成的規(guī)范，尤其是那些起消極作用的規(guī)范，如領(lǐng)導(dǎo)而非共同領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)別負(fù)責(zé)任而非聯(lián)合責(zé)任、彼此攻擊而非互相支持等。

其次，制定規(guī)范剖面圖得出規(guī)范差距曲線。

再次，聽取各方面的對這些規(guī)范進(jìn)行改革的意見，經(jīng)過充分的民主討論，制定系統(tǒng)的改革方案，包括責(zé)任、信息交流、反饋、獎勵和招收新員工等。對改革措施實(shí)現(xiàn)跟蹤評價(jià)，并作必要的調(diào)整。 

策劃活動的注意事項(xiàng)

1、方案通過之后，在組織活動之前建議召開全員大會。告知員工活動的時(shí)間和應(yīng)該注意的問題以及集合地點(diǎn)。在組織活動中，忌諱活動當(dāng)天張三說不舒服李四說家里有事。避免這樣的情況需要讓各部門的負(fù)責(zé)人監(jiān)督，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，責(zé)任到人。

2、組織活動前幾天要時(shí)刻關(guān)注目的地的天氣情況，好的天氣會帶來好的心情。也會給活動組織上降低難度，涉及住宿一定要提前確認(rèn)餐和住宿。有條件的帶上安全箱，預(yù)防突發(fā)事件，簡單自救。

3、組織完活動后，可以選個(gè)時(shí)間開場分享會。聽取意見，整理歸檔，為以后活動做好鋪墊。

夏日團(tuán)建的注意事項(xiàng)

夏季驕陽似火，陽光中的紫外線也是十分強(qiáng)烈的，如果長時(shí)間爆曬在太陽下會對皮膚造成一定的灼傷，所以對于參加戶外團(tuán)建的小伙伴而言，防曬品是必不可少的了，遮陽帽，防曬服，濕毛巾，礦泉水，建議可以帶一些清涼油等防暑藥品避免中暑。企業(yè)選擇團(tuán)建方式的時(shí)候盡量可以選擇一些室內(nèi)或者水上的活動，玩的開心也能保證大家不會因?yàn)樘鞖庋谉岫惺睢?

團(tuán)建的意義

　    1、清楚員工自身定位：企業(yè)活動的特色，就是要求每個(gè)人都要參與其中，這一過程可以讓員工盡情的進(jìn)行自我潛能發(fā)揮，從而可以更加多角度的去認(rèn)識到每個(gè)人的特長、優(yōu)勢和能力。

　　2、打造員工之間的信任感：因?yàn)樵谡麄€(gè)活動過程中會有很多具有挑戰(zhàn)性的拓展項(xiàng)目，所以不僅會要求團(tuán)隊(duì)成員要不斷的去激發(fā)潛能、磨練意志，而且更重要的是彼此之間還要有足夠的信任感。只有這樣團(tuán)隊(duì)才能有源源不斷的活力，才能不斷去發(fā)展成長。

　　3、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通能力：在團(tuán)建的過程中除會有一些體能訓(xùn)練的項(xiàng)目，同樣也有著大量有趣的團(tuán)隊(duì)互動破冰游戲，幫助改善團(tuán)隊(duì)成員之間的人際關(guān)系，從而形成一種溝通融洽、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

　　4、增強(qiáng)員工的歸屬感：團(tuán)建作為一項(xiàng)集體性活動，可以使員工對公司更有歸屬感，讓團(tuán)隊(duì)更加的團(tuán)結(jié)并有積極性。另外對于新員工來說這也是一個(gè)可以快速了解企業(yè)文化目標(biāo)、融入團(tuán)隊(duì)的好機(jī)會。