杭州千森服裝培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)以來(lái)，千森服裝制版培訓(xùn)班公司設(shè)立服裝設(shè)計(jì)構(gòu)思、杭州市服裝制版培訓(xùn)、立體剪裁、杭州市服裝制版師學(xué)習(xí)培訓(xùn)等幾種課程內(nèi)容。由服裝公司一線款式師親身講課，有著在大企業(yè)工作中很多年的工作經(jīng)驗(yàn)，采用世界各國(guó)應(yīng)季時(shí)興名1牌服裝樣式做為學(xué)習(xí)目標(biāo)，讓學(xué)員學(xué)習(xí)保持與企業(yè)職位要求的無(wú)縫拼接，畢業(yè)了立即去報(bào)名參加工作中，考慮服裝企業(yè)針對(duì)版師，室內(nèi)設(shè)計(jì)師的款式技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 合適群體： 1、喜愛(ài)服裝設(shè)計(jì)構(gòu)思的人，希望在服裝造型設(shè)計(jì)上做提高，以提升設(shè)計(jì)構(gòu)思工作能力； 2、希望根據(jù)系統(tǒng)化實(shí)際操作學(xué)習(xí)，變成崗位版師的人； 3、服裝從業(yè)者，做技術(shù)性提高； 4、服裝有關(guān)技術(shù)專業(yè)高等院校生，希望學(xué)習(xí)實(shí)操性課程內(nèi)容，以融入公司對(duì)服裝從業(yè)者技術(shù)專業(yè)規(guī)定； 5、服裝發(fā)燒友。

太平鳥(niǎo)服飾女裝部的技術(shù)總監(jiān)侯先生說(shuō)：“手法是大家都會(huì)的東西，手法的含金量不大，如何能夠提高版型的準(zhǔn)確性與包容性才是衡量一個(gè)打版師是否的尺度。”而對(duì)于準(zhǔn)確性與包容性的把握就是對(duì)一名打版師審美靈性的綜合考核。從這個(gè)角度上說(shuō)，樣板也不是簡(jiǎn)單的線條的組合，也是需要“設(shè)計(jì)”的。這樣看，打版師要具有設(shè)計(jì)師的屬性才能勝任，因此，稱打版師為會(huì)裁縫的設(shè)計(jì)師也不為過(guò)。

然而他們終究不是設(shè)計(jì)師，的設(shè)計(jì)師對(duì)版型也會(huì)有獨(dú)到的見(jiàn)解。

而根據(jù)我們的不完全統(tǒng)計(jì)調(diào)查，在服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，一般略有經(jīng)驗(yàn)的打版師工資都不會(huì)低于3000元，技術(shù)總監(jiān)月薪上萬(wàn)并不稀奇。在成都、南京等非服裝行業(yè)的中心地帶，技術(shù)好一些的打版師也能拿到3000~4000元，在廣東還有打版師也參與效益提成的。

剛?cè)腴T(mén)的時(shí)候，打版師的工資比設(shè)計(jì)師的工資會(huì)略低，但是，打版師的工資在某一個(gè)階段會(huì)與時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)成正比。