建筑工地施工勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)介紹

系統(tǒng)特點(diǎn)：1、技術(shù)集成化：本系統(tǒng)是集合網(wǎng)絡(luò)數(shù)字視頻技術(shù)，報(bào)警技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)軟件技術(shù)，及無(wú)障礙通道技術(shù)等精心設(shè)計(jì)成的工地安全管理系統(tǒng)。2、人員信息管理系統(tǒng)化：傳統(tǒng)管理沒(méi)有對(duì)勞務(wù)施工人員的信息資料進(jìn)行有效整合，在管理上存在漏洞，而采用施工勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)，將每個(gè)勞務(wù)人員的基本信息錄入到管理系統(tǒng)中，同時(shí)對(duì)每個(gè)勞務(wù)人員編輯輸出勞動(dòng)合同、進(jìn)退場(chǎng)承諾書(shū)、安全教育書(shū)。另對(duì)每位勞務(wù)人員發(fā)放代表自己身份的IC卡，該卡將用于考勤、會(huì)議簽到、宿舍就寢簽到、開(kāi)閘入場(chǎng)作業(yè)等。勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)的核心優(yōu)勢(shì)就在于能夠?qū)⒎彪s的事務(wù)性管理數(shù)字化和智能化，為建筑施工企業(yè)更快捷、精準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)的管理勞務(wù)人員與掌控工程進(jìn)度提供了便利。

勞務(wù)實(shí)名制意義

切實(shí)有效地為降低勞務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)。在勞務(wù)管理上，要重點(diǎn)抓好“四關(guān)”，即實(shí)名制管理關(guān)、合同簽訂關(guān)、工作考勤關(guān)、工資發(fā)放關(guān)，從根本上維護(hù)項(xiàng)目穩(wěn)定。在合同簽訂關(guān)中，要重點(diǎn)監(jiān)督勞務(wù)工人與勞務(wù)公司、勞務(wù)工人與班組之間的合同簽訂，將勞務(wù)管理細(xì)化到班組和個(gè)人。公司成立勞務(wù)管理中心，加強(qiáng)各相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督與協(xié)作。5．勞務(wù)企業(yè)要按照施工所在地政府要求，根據(jù)勞務(wù)人員花名冊(cè)為勞務(wù)人員投保社會(huì)保險(xiǎn)，并將繳費(fèi)收據(jù)復(fù)印件、繳費(fèi)名單報(bào)總包備案。

勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)有什么功能

勞務(wù)人員考勤管理。勞務(wù)人員進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)必須通過(guò)人臉考勤終端進(jìn)行人臉識(shí)別，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)記錄考勤，月底系統(tǒng)自動(dòng)生成考勤報(bào)表，掌握勞務(wù)人員和班組的實(shí)際出勤情況。項(xiàng)目管理人員通過(guò)分析班組和勞務(wù)人員的出勤情況，掌握項(xiàng)目實(shí)際用工成本和勞務(wù)人員的流動(dòng)情況。勞務(wù)人員薪酬管理。平臺(tái)可根據(jù)出勤情況自動(dòng)計(jì)算薪酬、薪酬審批、報(bào)表統(tǒng)計(jì)，并自主發(fā)放工資，同時(shí)與政府部門(mén)對(duì)勞務(wù)工的工資發(fā)放協(xié)同監(jiān)管，勞資糾紛有據(jù)可依。4、 操作方便、維護(hù)便捷：操作界面為中文版，設(shè)備的連接只需要簡(jiǎn)單的步驟，系統(tǒng)設(shè)備主要通過(guò)網(wǎng)線連接，維護(hù)、排查方便。