根據(jù)其自身的行業(yè)特點和發(fā)展狀況而“量身定制”的專門培訓，課程可以以企業(yè)內部中高層管理人員為主要培訓對象，也可以以基層員工精神面貌、工作精神以及心態(tài)等各個方面進行培訓。公司依托先進的拓展培訓理念和的培訓師資隊伍，通過設計嚴謹、充滿趣味的團隊活動方案，利用戶外景點、自然風光搭建培訓基地，為企、事業(yè)單位。

“旅游拓展訓練”是一種效果持久的培訓方式，因為培訓的成果都得自于團隊成員的親身體驗和感受以及交流。“旅游拓展訓練”有效地培養(yǎng)了積極的團隊精神?，F(xiàn)代企業(yè)在注重團隊建設、努力把個人打造為精英的同時，其優(yōu)i秀的業(yè)績越來越取決于工作中團隊的表現(xiàn)力和凝聚力。很多人覺得拓展訓練就是娛樂性項目，其實不然，拓展訓練同時非常具有挑戰(zhàn)性：例如場地拓展項目-畢業(yè)墻，每個團隊在挑戰(zhàn)前都會驚呼不可能，但是在拓展培訓師的鼓勵下，大家還是突破心理障礙，迎接挑戰(zhàn)。

生活中總有許多的坎坷，但是只要我們正確的去面對，我們才發(fā)現(xiàn)，原來一切都能戰(zhàn)勝，關鍵是戰(zhàn)勝自己更重要。戶外拓展訓練機構主要是咨詢管理公司和戶外訓練基地。拓展訓練機構規(guī)模大小、訓練水平的優(yōu)劣、服務水平和質量是制約戶外拓展訓練機構發(fā)展的重要因素。由于戶外拓展訓練屬于消費服務性行業(yè)，大多數(shù)戶外拓展訓練機構的管理和營銷模式相似。