?保安職業(yè)培訓的重要意義

1.保安職業(yè)培訓能增強員工對公司的歸屬感。

2.保安職業(yè)培訓能增強公司的向心力和凝聚力，塑造公司文化。

3.保安職業(yè)培訓是提高保安人員基本素質和綜合能力的有效手段，是提高服務質量的根本保證。

4.保安職業(yè)培訓是建立學習型組織的專業(yè)手段。

當前存在的問題：對培訓工作不夠重視，認識上有誤區(qū)。培訓流于形式。培訓機構設置不合理。培訓內容不符合規(guī)定。保安服務業(yè)學歷上處于空白。培訓機構師資和設備配備不到位。

對小區(qū)物業(yè)保安員的要求

小區(qū)物業(yè)保安員要給自己一個正確的定位，在為業(yè)主服務時不出格、不越權。在物業(yè)保安服務中，保安員經(jīng)常與業(yè)主打交道，要隨時保持良好的心態(tài)，去看待業(yè)主中發(fā)生的復雜的事物，做到不卑不亢。平時，不能經(jīng)常去業(yè)主家串門、閑坐；更不能與業(yè)主家的小保姆談戀愛，搞對象，甚至搞到業(yè)主家里去了。

這些生活小節(jié)都要隨時注意，以免引起不必要的誤會，影響物業(yè)小區(qū)保安的整體形象。整個社會是一個互為依靠聯(lián)結的整體，不要總認為做老板就很光榮，當保安就不值得，要知道，再大的老板住在小區(qū)，他的生命財產(chǎn)有賴我們的保護，在國外，很多人對職業(yè)很尊重，即使一個六十歲的人做侍者，他也不會覺得丟人，只要做好本職工作，得到上司同事和業(yè)主的認可，就是很光榮的一件事。 不要事事向錢看，做好一份職業(yè)也是一件有意義的事情，錢多當然好，工資高也當然好，但君子愛財，取之有道，我們應不斷地提升我們的服務水平，提供更人性化更貼心的服務，來讓業(yè)主愿意出更多的管理費來提高我們的待遇，我們應不斷提高我們的管理水平，提高名聲，接手管理更的小區(qū)來提升我們的待遇，靜下心來，做內功，而不是處處抱怨，看事的眼光很短，要愿吃小虧來換長遠的大便宜。

自尊自信，首先要自己看得起自己，做好工作，得到業(yè)主的認可作為保安首先要自尊自信，只有先自己看得起自己，精神抖擻，認真做好工作，才能得到業(yè)主的共鳴，我們很多保安同事抱著做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)上班，上班時不用心，無精打采，衣冠不整，業(yè)主見面一百次也不認識，這樣的保安自己做著也覺無趣，業(yè)主當然也看不起。

保安服務一般對保安的素質及保安公司整體實力要求較高，并且具有短期性，一般是針對特殊的事件提供保安服務，需求企業(yè)的側重點在保安公司交付的勞動成果，并且由于專業(yè)性強的原因，需求企業(yè)一般不便直接對派遣的保安進行管理，而是有保安公司專業(yè)派專業(yè)人員管理，（例如：為銀行提供現(xiàn)金押運、奧運會的保安服務）被派遣的保安與需求公司沒有人身依附性，所以更符合《合同法》對承攬關系的規(guī)定，應當適用合同法的相關規(guī)定。