戴上代表特定身份的衣服，如果不當(dāng)行為問題不僅僅是個(gè)人行為，也有損企業(yè)形象。所以，穿衣服是壓梁的行為。對(duì)大多數(shù)某公司關(guān)心的是企業(yè)的形象。好衣服在一定程度上，可以增強(qiáng)員工的自豪感，同時(shí)也反映了員工利益的企業(yè)的關(guān)注，員工見面會(huì)，為企業(yè)犧牲自己的生命。獨(dú)特的設(shè)計(jì)磨損，同時(shí)也反映了公司的價(jià)值觀，如暗調(diào)和保守的衣服，以反映該公司的穩(wěn)健的作風(fēng)，和衣服的顏色和款式都大膽的設(shè)計(jì)能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神，等等。

 產(chǎn)生低溫以避免對(duì)皮膚時(shí)，皮膚接觸金屬勞動(dòng)工作服損壞。這樣做可能會(huì)造成或皮膚組織是人體過量引起的不適癥狀的熱量損失。定做的服裝是不是越貴越好，也不是好便宜，關(guān)鍵是什么樣的面料，款式適合你的工作環(huán)境和工作需要。首先工作服樹立企業(yè)形象，企業(yè)和人一樣，有氣質(zhì)和形象問題，工作服可以產(chǎn)生一個(gè)整體的，統(tǒng)一的美感。我們觀看國(guó)慶的時(shí)候，事實(shí)上，整齊劃一的贊賞。

 當(dāng)定做衣服，需要注意的問題有四點(diǎn)。面料，服裝舒適合腳，看工藝，定做衣服考慮工人的行業(yè)特點(diǎn)。工作也很重要，工作服衣服拉到它可能糗大了。精湛的技術(shù)，不僅可以延長(zhǎng)衣服的壽命，還能得分哦企業(yè)形象。工作服的企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（CIS），雖然屬于視覺識(shí)別（VI）的范疇，但是服裝穿在人身上，也體現(xiàn)員工的精神，反映了一個(gè)企業(yè)的文化內(nèi)涵。