提出工傷認定的時間工傷認定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)終結(jié)或醫(yī)期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷鑒定辭職以后可以申請嗎工傷認定有效期是事故發(fā)生后一年內(nèi)，在一年內(nèi)勞動者都可以申請工傷認定，領取到工傷認定后，在病情穩(wěn)定或者出院時可以申請勞動能力鑒定。職工工傷辭職后工傷鑒定還有用，可以根據(jù)鑒定結(jié)果享受《工傷保險條例》規(guī)定的相關待遇。如果在職時繳納了工傷保險的，那么，由社局工傷保險基按照傷殘等級一次性支付傷殘補助金，由用人單位按照傷殘等級一次性支付醫(yī)補助金和就業(yè)補助金；如果，在職時單位沒有繳納工傷保險的，那么，所有費用按照傷殘等級全部由用人單位支付。傷殘等級的補助金相關額度由你所在省、直轄市、自治區(qū)人民政具體規(guī)定。

勞動保障部門受理工傷認定申請后，應首先對申請人提供的請材料進行書面審核。在書面審核過程中，可以通過對當事人提供的材料進行分析、電話詢問有關人員、與當事人面談等方式，對申請材料所提供信息的真實性、性作出判斷。工傷認定確定了傷殘等級以及傷殘情形之后，才能確定工傷賠償標準，因此，確定工傷認定結(jié)果的正確性和真實性就顯得比較重要。如果認為工傷認定的結(jié)果以及材料存在不真實的情形，可以根據(jù)規(guī)定，向有關部門申請重新認定。