不管你是剛開始籌備年會，還是已經(jīng)開始籌備年會，一場成功的年會必定離不開一個(gè)成熟的供應(yīng)商。那要怎樣在眾多的年會策劃供應(yīng)商選擇適合自己的呢？既然說到要找一家成熟的年會策劃供應(yīng)商，那首先就要有資歷。做過幾百幾千場活動的供應(yīng)商團(tuán)隊(duì)和做過幾十場活動的供應(yīng)商有差距是必定的，只針對公司、企業(yè)單位活動的和各種種類都做的供應(yīng)商差距也是有的。所以要在茫茫的年會策劃供應(yīng)商里篩選到一家或者幾家資歷不錯(cuò)的年會策劃供應(yīng)商就是很重要的事情了。

看過資歷就是很重要的實(shí)力了。除了要有不錯(cuò)的歷史背景，還要有成熟的團(tuán)隊(duì)、成熟的方案and的設(shè)計(jì)。因?yàn)檫@些都將決定你的活動在什么樣的檔次。

活動是一件特別需要團(tuán)隊(duì)的事情，所以我們特別注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，團(tuán)隊(duì)氛圍的培養(yǎng)。在繁忙的工作背 后，我們也會組織很多溫馨的活動來讓團(tuán)隊(duì)凝聚力更強(qiáng)。

這個(gè)世界上，大部分人的工作時(shí)間是早九晚五，每天工作8個(gè)小時(shí)。但是還有一群人，他們工作有時(shí)候長達(dá)24小時(shí)，從天晚上到第二天晚上，有時(shí)候要36小時(shí)、48小時(shí)甚至更長,在這段時(shí)間里，他們不眠不休，顧不上吃飯喝水，他們精神高度集中...他們是“活動人”。小管家團(tuán)隊(duì)就是這樣一群活動人。小管家們?yōu)榛顒佣邉?、設(shè)計(jì)、熬夜、彩排、控場、撤場。無論做多少次重復(fù)，卻還是在活動落幕的那一刻感動流淚。

這樣的年會策劃供應(yīng)商你值得擁有！

臨近年末，幾乎所有公司都會舉辦一場盛大的年會。一來，給自己的員工打打雞血，發(fā)一些福利，表彰一批，讓員工來年繼續(xù)奮發(fā)圖強(qiáng)，為公司創(chuàng)收。二來，一場盛大的年會也會對外界“秀肌肉”的好機(jī)會，表現(xiàn)公司不差錢，并且發(fā)展勢頭蒸蒸日上。

于是乎，領(lǐng)導(dǎo)安排你策劃一場高大上的年會？但是呢，你抓破腦袋都不知道如何下手。

1、 想清楚主題

首先，你要想清楚今年的這個(gè)年會的主題是什么。

有的公司今年銷售成績斐然，可以直接拿銷售成績作為主題

有的公司主打格調(diào)，主題當(dāng)然也要顯示出自己的B格

還有一些企業(yè)員工的工作環(huán)境并不是很好，經(jīng)常冒著寒冬酷暑室外作業(yè)，所以這類企業(yè)特別注重對員工的關(guān)愛和心理疏導(dǎo)。這時(shí)，可以考慮將員工和員工的家屬一起邀請來參加年會

2、 想清楚主體板塊

定好主題后，就需要著手考慮一下大體板塊的內(nèi)容了。

（1）老板講話肯定是需要的。作為每一個(gè)吃瓜的基層員工，大多都關(guān)心忙活了一整年公司今年到底做得怎么樣啊，明年會不會加工資啊，公司明年的戰(zhàn)略重點(diǎn)在哪會不會影響到我的職位發(fā)展啊等等一些問題。

（2）評優(yōu)頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)也不能少。每個(gè)企業(yè)年度都會評選員工吧，而年會的時(shí)候，讓員工上臺領(lǐng)獎(jiǎng)，既讓獲獎(jiǎng)?wù)攉@得滿滿的榮譽(yù)感，又讓臺下的觀眾有了學(xué)習(xí)的，一舉兩得，何樂而不為呢？

（3）表演節(jié)目環(huán)節(jié)也要有。各個(gè)部門在工作中積聚了一整年的創(chuàng)意

（4）抽獎(jiǎng)！沒有抽獎(jiǎng)叫什么年會，各種愛瘋、旅游抽抽抽，這可是年會重要的環(huán)節(jié)了。

3、 預(yù)算

做完內(nèi)容規(guī)劃，接下來當(dāng)然是做預(yù)算了。如果以前搞過類似的大型活動，可以在以前的基礎(chǔ)上稍微上浮10%-20%；如果沒有，可將大的預(yù)算確定，如場地、技術(shù)支撐的合作外包費(fèi)、按人頭算外地員工的住宿-伙食費(fèi)、宣傳物料費(fèi)、禮品費(fèi)等，然后稍微上浮10%-20%，作為機(jī)動費(fèi)用。預(yù)算做高一點(diǎn)準(zhǔn)沒錯(cuò)的。

周年慶典對公司來說意義重大是公司一個(gè)里程碑式的發(fā)展歷程，因此公司周年慶典不能夠出現(xiàn)任何的意外和馬虎。那么，周年慶典活動策劃注意事項(xiàng)有哪些？下面就讓我們一起去看看周年慶典注意事項(xiàng)的介紹。

   1、時(shí)間把控：一場成功的周年慶典活動策劃一定要注重時(shí)間的把控，無論是彩排時(shí)間、促銷活動時(shí)間、還是嘉賓或者領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話的時(shí)間都要進(jìn)行合理安排，注意每一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，這樣才能夠確保周年慶典順利完成。

   2、錄像拍照：錄像拍照千萬不能夠忽視，因?yàn)橹苣陸c典這樣的大活動的照片和視頻，以后能夠起到很重要的宣傳作用，因此找專業(yè)的慶典策劃公司的攝影師負(fù)責(zé)。

   3、任務(wù)分工：周年慶典每一項(xiàng)流程都要事先進(jìn)行策劃和安排，避免到時(shí)候出現(xiàn)不必要的麻煩發(fā)生，耽誤了整個(gè)活動的節(jié)奏和效果。

   4、接待工作：嘉賓入場和散場的接待工作都要格外注意，以免影響到嘉賓們參加活動的心情，因此來回能夠有專車進(jìn)行接送和專人負(fù)責(zé)接待。

   5、活動預(yù)算：一場好的周年慶典活動其費(fèi)用也是非常大的，因此一定要有詳細(xì)的活動預(yù)算方案，事項(xiàng)將開銷和預(yù)算制定好，確保各部分的工作能夠順利進(jìn)行。

   6、活動流程：公司周年慶典會有很多的流程，因此要事先一一羅列清楚讓嘉賓一目了然，如果有錯(cuò)誤或遺漏也方便提前進(jìn)行修改，保證能夠按照活動流程順利開展。

   7、紀(jì)念品：周年慶典活動為的是慶祝公司的發(fā)展，因此要提前定制紀(jì)念品。在上面印上公司名字和幾周年等字樣，這樣不僅能夠起到很好的宣傳效果，也能夠讓人印象更加深刻。

   周年慶典對于企業(yè)和員工都有很重大的價(jià)值與意義，因此每個(gè)人都要全力以赴將自己負(fù)責(zé)的工作做好，并且讓每一個(gè)員工都參與進(jìn)來共同見證企業(yè)的蓬勃發(fā)展。