法律知識：單位不給員工開離職證明索賠的途徑

《勞動合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。因此，如果用人單位無法法定理由或者約定理由，拒絕出具離職證明，給勞動者造成損失的，勞動者有權(quán)索賠。

1、和用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失，

2、勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失，

3、勞動者有權(quán)向當?shù)氐膭趧訝幾h委1員會或者法院提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。

一起交通事故的發(fā)生，即便是輕微事故，都需要一個原本按部就班工作的人停下來調(diào)息或者花精力處理。如果是牽涉到傷殘賠償甚至死1亡賠償，所需要花費的時間與精力就會更多。因此，交通事故賠償案件中，有了誤工費的存在。

誤工費是在交通事故賠償案件中賠償義務(wù)人應(yīng)當賠償受害人因遭受傷害導致無法從事正常工作而實際減少的收入。誤工費因每個人的行業(yè)與崗位、受害人是否就業(yè)以及收入方式的不用，對于事故誤工費的計算依據(jù)，也因人而異。

誤工費賠償標準是按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定，因此受害人在計算誤工費賠償金額時應(yīng)查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定誤工費賠償標準。

總的來說，誤工費是根據(jù)受害人的誤工時間和收入情況而定。誤工費有一個計算公式是：誤工費賠償金額=誤工收入X誤工時間。其中誤工時間是根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷1證明來確定，如果是事故致傷殘導致誤工的，誤工時間可以從事故那日起算至蕞終評定傷殘的前一日。

什么是一般交通事故？

一般事故，是指一次造成重1傷1至2人，或者輕傷3人以上，或者財產(chǎn)損失不足3萬元的事故。

根據(jù)交1警部門出具的交通事故認定書進行責任劃分，確定賠償比例。如果對認定書有異議，可于三日內(nèi)申請復核。

一般交通事故賠償項目如下：

1、受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。

2、受害人因傷致殘的賠償項目除第壹項外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費。

法律顧問有沒有咨詢的次數(shù)限制是你們約定的結(jié)果

你雇用一人當你們公司的法律顧問，具體怎么服務(wù)，每年培訓幾次，顧問費是多少，服務(wù)的內(nèi)容是咨詢還是訴訟代理，在你們簽訂的服務(wù)合同里面都會約定清楚。

在房地產(chǎn)發(fā)達的這幾年，開發(fā)商每年收到的訴訟很多，因為房屋買賣合同性質(zhì)相同，有的公司會幾十萬將一年的訴訟全部打包給法律顧問來做，這叫總價包干。而把日常的法律工作交由公司法務(wù)自己去做。

有的公司簽訂的是日常法律顧問，一年幾千到幾萬都有，就是搞搞培訓，審審合同，遇到案件單獨訴訟再談代理費，也是很多的。

還有的單位顧問費是0元，蕞明顯的是有一定權(quán)危背書和公共資源的單位，律師都是倒貼上去不收費，還免費開講座，這叫取之于無形。

所以關(guān)于費用，看的是約定，沒有統(tǒng)一的標準。