團建游戲【十三】

項目13：跨越網(wǎng)格的網(wǎng)格是外展培訓中的經(jīng)典團隊項目。用繩子將網(wǎng)扎在兩根寬度為3米或以上的固定桿或樹干上。網(wǎng)格尺寸足以鉆一個人，要求團隊成員從一側(cè)過渡到另一側(cè)而根本無法觸及網(wǎng)絡。一方面，如果你觸摸網(wǎng)（即使它被頭發(fā)或衣服接觸），它都會回來。規(guī)劃要求項目時間：10分鐘，45分鐘，30-45分鐘。場地要求：更多的開放空間（室內(nèi)/室外）。需要道具：網(wǎng)格（可以連接到網(wǎng)格的列）等，我們將體驗該項目是網(wǎng)格。首先，團隊建設可以明確團隊的目標，增強員工的團隊精神和團隊意識。電網(wǎng)是一個團隊合作項目。我們是一支戶外探險隊。一氣呵成，我們團隊面前有一個電網(wǎng)。這是每個人都在我們面前看到的網(wǎng)絡。這個網(wǎng)絡是通電的，它是上下的。無限延伸，我們無法繞過，我們必須通過這個網(wǎng)絡繼續(xù)。目標描述在的40分鐘內(nèi)，所有團隊成員從網(wǎng)格的一側(cè)穿過有效網(wǎng)孔并在任務完成時安全地到達網(wǎng)格的另一側(cè)。任何未安全通過的球員都被視為任務失敗。

團建狼人殺

游戲十三個狼人游戲

一，游戲類型：心理游戲，策略游戲二，游戲特色：1。易于學習：任何理解規(guī)則或看到其他人玩游戲的人都會立即玩游戲。 2.參與度很強：只要你認真對待這個角色，無論是老朋友還是次見面的新朋友，都會立即“殺”成一塊

三，游戲數(shù)量：好的范圍為10-17人，好的數(shù)量為12-16人，具有判斷力

五，游戲規(guī)則：

抽簽結(jié)束后，法官開始主持比賽，每個人都應該聽取法官的密碼而不是。

法官說：請在黑暗中閉上眼睛，請閉上眼睛。這時，只有法官可以看到每個人的情況，然后閉上眼睛。

法官補充說：請你的眼睛。聽到這個命令之后，只有三次“”的可以睜開眼睛。這三場現(xiàn)在可以相互了解，成為本輪比賽中承認聯(lián)盟的團體。他們中的任何一個都會法官并在閉著眼睛中任何一個人（在此過程中，法官可以播放音樂并掩蓋其他動作和聲音）

在法官明確證實之后，請閉上眼睛。

后來，法官說：請眨眼。吸過“”的可以睜開眼睛，互相認識，并且可以懷疑任何一只眼睛都被關(guān)閉了，在看著法官時，法官可以給出一個手勢確認。

完成后，法官說：請閉上眼睛

后來，法官說：天亮了，大家都請眨眼。大家睜開眼睛后，法官宣布誰被殺，并留下了個證詞?，F(xiàn)在可以識別他認為是的人并說明原因。此外，還有一些控制組只編寫家庭作業(yè)，而目標培訓小組則討論如何提高效率。在后一句話之后，將無法在這一輪發(fā)言。法官主持了右側(cè)的那個人并開始表達他的意見。 （如果有人在考試的中途，沒有其他輪到發(fā)言的人可以發(fā)言，相信的發(fā)言者可以發(fā)言）

聲明完成后，將有幾人被懷疑被殺。懷疑可以為自己辯護。法官主持了每個人的，得票多的人直接退出?？梢粤粞?/p>

聽完后的話后，新的一夜來了。是出來，然后證實了他的身份，然后他在新的一天醒來，另一個人被殺。繼續(xù)討論并新的疑似物體。通過這種方式，可以所有，或所有平民。和善良人民的任務是盡快抓住所有獲勝。然后開始新一輪的比賽。

月亮湖是距離國內(nèi)各大城市半徑短的沙漠探險營地，是現(xiàn)代都市人尋求緊張競爭生活之外的驚險刺激與徹底放松身心的丶佳游程。月亮湖有三個獨特之處：一是形狀酷似中國地圖：站在高處沙丘一看，一幅完整的中國地圖展現(xiàn)在眼前，蘆葦?shù)姆植几菍⒏魇^(qū)一一標明；二是湖水天然藥浴配方：面積三平方公里的湖水，富含鉀鹽、錳鹽、少量硭硝、天然蘇打、天然堿、氧化鐵及其它微量元素，與國際保健機構(gòu)推薦藥浴配方極其相似。湖水極具生物凈化能力，能迅速改善、恢復自然原生態(tài)本色。三是千萬年黑沙灘：長達一公里，寬近百米的天然浴場沙灘。推開其表層，下面是厚達十多米的純黑沙泥，其質(zhì)地遠超死海的黑泥，更是天然泥療寶物。同時，它有助于培養(yǎng)創(chuàng)新意識，建立成本概念，培養(yǎng)學習課程，減少彎路，善于使用工具和資源的能力。景區(qū)水、電、通訊設施齊備，交利，有黑色油路直達景區(qū)接待站。距銀川機場、火車站130公里左右。月亮湖是零星分布在這片沙漠中400多個沙漠湖泊中的一個，水面約3平方公里，水深2--4米，據(jù)地質(zhì)考察她在6000萬年前就存在，由此這里也成了著丶名的沙漠地質(zhì)公園。

在公司發(fā)展的道路上，總會有一些團伙，每個小團體之間會不時發(fā)生小沖突。極大地影響了正常的工作效率，給公司帶來了非常不利的影響?這種事情的主要原因是小圈子之間的溝通較少而且沒有相互融合。在這個時候，需要戶外擴展來團結(jié)團隊精神！如果它不能工作一次，那么兩次，戶外擴展無法解決任何問題！在這個時候，許多人力資源的朋友可能有話要說。例如，從一段時間以前的客戶，他是一個不善于組織戶外開發(fā)的員工。他不僅不欣賞它，而且還指責他浪費時間休息。這個小小的假期浪費在讓人們感到不快的“活動”上。這種事情不是少數(shù)，很多公司會有類似的困惑 - 我應該把員工帶出去嗎？如果在游戲中連續(xù)投擲的次數(shù)小于10，則可以認為球無效并且可以繼續(xù)重新開始。你要去哪里？怎么去？如何組織活動的具體內(nèi)容？一旦你安定下來，選擇一個工作日是不是很好？還有一天假嗎？