酒店服飾與酒店文化的相互影響

酒店服飾文化是酒店自成體系的思想觀念、文化觀念、價值標(biāo)準(zhǔn)、管理模式、經(jīng)營理念和物質(zhì)文化環(huán)境的綜合體現(xiàn)。每一個成功的酒店，都具備有反映自己特色、個性和精神面貌的酒店服飾。酒店的服飾除了具有實(shí)用性、象征性、審美性、識別性以及時尚性外，還應(yīng)具有豐富的文化內(nèi)涵。酒店服飾的美觀、大方給客人以悅目的感覺，那么服飾所體現(xiàn)的酒店精神，則給客人的是一種愉悅的心情，這也是審美的史高層次。

46％的顧客喜歡在酒店文化比較好的酒店用餐，認(rèn)為酒店文化的好壞對用餐者的心情影響很大，好的酒店文化氛圍會給他們帶來喜悅的心情。70％的人認(rèn)為酒店服飾是酒店文化不可缺少的一部分，對酒店文化有很大影響。

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就是旗袍的定做選購，穿旗袍不僅需要好身材，合身也是很關(guān)鍵之處，選旗袍看尺寸是很重要的指標(biāo)，一般的話，旗袍如果撐不起來就達(dá)不到好的效果，無論穿著時大了還是小了，都不好看，不像其他的衣服，稍微大點(diǎn)沒什么，但是旗袍就不一樣，大點(diǎn)的話，就沒有旗袍的感覺了，定做時是三圍大小一定要明確，適合豐滿型人體穿著，否則將會失去旗袍特有的風(fēng)格和獨(dú)到之處。西餐廳服務(wù)員工作服定制

對于服務(wù)行業(yè)來說，一般都會有統(tǒng)一的工作服，特別是對于酒店這些場所，西餐廳服務(wù)員工作服定制更是一個需要重視的方面，因此酒店方面就需要重點(diǎn)關(guān)注工作服定制、換新這方面，因?yàn)檫@對于酒店的形象是非常重要的。

西餐廳服務(wù)員工作服定制作為客人進(jìn)店辦理手續(xù)時首先看到的酒店形象，所以酒店工作服穿著標(biāo)準(zhǔn)非常重要，酒店工作服穿著標(biāo)準(zhǔn)之一就是不能臟和損壞。酒店工作服該洗就洗，該換就換，該重新定制就重新定制，哪怕不穿也不能穿顯舊的工作服。如果你去住酒店，酒店接待人員的衣服又臟又破，那你放心這家酒店的衛(wèi)生嗎？

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