酒店服飾與酒店文化的相互影響

酒店服飾文化是酒店自成體系的思想觀念、文化觀念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、管理模式、經(jīng)營(yíng)理念和物質(zhì)文化環(huán)境的綜合體現(xiàn)。每一個(gè)成功的酒店，都具備有反映自己特色、個(gè)性和精神面貌的酒店服飾。酒店的服飾除了具有實(shí)用性、象征性、審美性、識(shí)別性以及時(shí)尚性外，還應(yīng)具有豐富的文化內(nèi)涵。酒店服飾的美觀、大方給客人以悅目的感覺(jué)，那么服飾所體現(xiàn)的酒店精神，則給客人的是一種愉悅的心情，這也是審美的史高層次。

46％的顧客喜歡在酒店文化比較好的酒店用餐，認(rèn)為酒店文化的好壞對(duì)用餐者的心情影響很大，好的酒店文化氛圍會(huì)給他們帶來(lái)喜悅的心情。70％的人認(rèn)為酒店服飾是酒店文化不可缺少的一部分，對(duì)酒店文化有很大影響。

酒店工作服設(shè)計(jì)中的共性

酒店工作服屬于職業(yè)服范疇,無(wú)論何種星級(jí)的酒店,工作服都具有一定的共性,在設(shè)計(jì)中具體表現(xiàn)如下:

共性

酒店工作服設(shè)計(jì)與其它類(lèi)型服飾設(shè)計(jì)相比,在設(shè)計(jì)理念上是一致的,同樣要遵循形式美法則:

1、對(duì)外體現(xiàn)整體和諧統(tǒng)一:和諧統(tǒng)一是設(shè)計(jì)的境界。

2、 對(duì)內(nèi)體現(xiàn)崗位的區(qū)別性:來(lái)突出各部門(mén)不同的工作性質(zhì)。

3、組合化、系列化應(yīng)顯著:在確定主體方案的基礎(chǔ)上,運(yùn)用構(gòu)成形式來(lái)統(tǒng)籌兼顧。主體設(shè)計(jì)方案確定后,加以微妙的變化,則派生出許多子體方案,例如運(yùn)用分割、異質(zhì)、異色等手法便可得到。

4、發(fā)揮服飾三大作用:實(shí)用性、裝飾性、社會(huì)性。

5、酒店員工工作服設(shè)計(jì)的三要素:款式設(shè)計(jì)、面料選擇、色彩搭配等應(yīng)與酒店場(chǎng)館相協(xié)調(diào),即與酒店的建筑特色、裝修風(fēng)格、設(shè)備檔次、管理水平、服務(wù)質(zhì)量相匹配。

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萬(wàn)字紋，代表吉祥，象征美好，是民族文化的結(jié)晶?，F(xiàn)代簡(jiǎn)約設(shè)計(jì)風(fēng)格，簡(jiǎn)潔硬的線條，凸顯出人的爽性情。傳統(tǒng)韻味與時(shí)尚先鋒有相融合，亦古亦今，渾然一體。服飾文化：寓意吉祥如意，平安富貴！