中國自古以來就是一個(gè)陸地大國，因此中國海員一直都屬于一個(gè)十分特殊的群體，我們的航海文化起源與北歐海盜傳統(tǒng)以及西歐殖民歷史有著截然不同的發(fā)展歷程，骨子里的謙遜與勤勞是中國海員的標(biāo)準(zhǔn)符號(hào)。

即使是在這個(gè)信息的時(shí)代，在我國大部分內(nèi)陸地區(qū)依然無法理解或者接觸到這個(gè)行業(yè)，但是這種局限性絲毫沒有減弱人們對大海的向往，海洋探索與運(yùn)輸也在實(shí)實(shí)在在的影響著所有人的生活，不是為了什么遠(yuǎn)大高遠(yuǎn)的夢想，僅僅是為了提升中國海員價(jià)值，直接的目的，更加好的中國海員理應(yīng)獲得更高的工資福利待遇。每一名報(bào)名的學(xué)生需經(jīng)過公司面試，對身高、視力、身體(無性疾病)有一定要求。

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隨著大學(xué)畢業(yè)生一輪輪涌入就業(yè)市場，中國的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，畢業(yè)生的薪水屢創(chuàng)新低，但是外派海員卻是一個(gè)被就業(yè)市場遺忘的角落。雖然作為外派船員收入不菲，但是中國海員仍舊遠(yuǎn)遠(yuǎn)供不應(yīng)求。 這主要受制于船員的規(guī)模。

中國目前只有5所高等航海院校，6所高等航海職業(yè)技術(shù)院校，20余所中等航海職業(yè)技術(shù)學(xué)校或培訓(xùn)中心，但是，每年能夠培養(yǎng)的航海類中專以上學(xué)員才4000余人，人才儲(chǔ)備嚴(yán)重不足。雖然遠(yuǎn)洋船長的月收入能達(dá)到4000至6000美元，即使是三副或三管輪也能達(dá)到2300美元以上，但“重賞之下”卻難覓“勇夫”。交班前，必須認(rèn)真做好機(jī)艙地面，管系及設(shè)備的清潔工作，認(rèn)真填寫值班日志。

中國船員仍舊供不應(yīng)求。現(xiàn)在很多中國船東也開始雇用外國船員?，F(xiàn)有船員幾乎還不能滿足我國自己船隊(duì)的需求，更難以在短期內(nèi)迅速擴(kuò)大向國際海員市場的外派規(guī)模。

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1.任職收入高，屬于高收入的職業(yè)，做海員可以發(fā)家致富，海員（普通）跑國外航線月基本工資一般在800-1300美金之間，即使跑國內(nèi)航線，月基本工資也在9000-11000元。  

2.就業(yè)率高，航海高級(jí)專業(yè)人才100%就業(yè)率，中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需求以及為發(fā)達(dá)國家提供海員補(bǔ)充。  

3.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)多，國際海員上船后，工作交流都使用英語，所以英語聽、說能力都會(huì)得到提高，為個(gè)人以后職業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。  

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發(fā)展中國海員資源要重視女性海員資源的培養(yǎng)，尤其是中國正處在政策影響的高峰期，發(fā)展女性海員很有必要。三副三管輪相對較好，市場上需要量較大，有些噸位較小的船三副三管輪的職位，即便是新證職位，也不是很容易找到合適人選。今年世界海員日的主題就是“船上工作性別平等”。近年來，部分航海院校海上專業(yè)開始招收女生，這是一個(gè)很好的開端，相關(guān)海員管理，海員資源培養(yǎng)從業(yè)人員要重視扶持中國女性海員資源的發(fā)展。

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