太原市予晨異地辦事

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第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；(五)因本法第二十六條款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他

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