食堂承攬公司由于更具備性，因此 在配送蔬菜及其餐館管理層面更具備整體實(shí)力，制做出去的飯食也更為合乎職工的食欲，無論是身心健康程度或是色香味俱全程度上，全是以前所不可以對(duì)比的。食堂管理一直是一件十分不便的事兒，假如將食堂讓企業(yè)自身管理得話，可能消耗極大的人力物力，并且還不一定可以管理好，食堂管理必須的精英團(tuán)隊(duì)和公司來經(jīng)營，僅有那樣才可以確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位食堂的一切正常運(yùn)行。

承包食堂的勞動(dòng)關(guān)系：自身承包食堂，假如食堂職工的勞動(dòng)關(guān)系是歸屬于食堂，那麼辭退員工就必須由食堂擔(dān)負(fù)消除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是賠償費(fèi)。假如職工的勞動(dòng)關(guān)系在企業(yè)，那麼由企業(yè)擔(dān)負(fù)?！痉梢?guī)定】《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有以下情形之一的，用人單位能夠消除勞動(dòng)合同書：(一)在使用期內(nèi)被證實(shí)不符錄取標(biāo)準(zhǔn)的;(二)比較嚴(yán)重違背用人單位的管理制度的;(三)比較嚴(yán)重瀆職，假公濟(jì)私，給用人單位導(dǎo)致重特大危害的;(四)勞動(dòng)者與此同時(shí)與別的用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)進(jìn)行本企業(yè)的工作目標(biāo)導(dǎo)致比較嚴(yán)重危害，或是經(jīng)用人單位明確提出，拒不糾正的;(五)因此方法第二十六條一款一項(xiàng)要求的情形導(dǎo)致工作無效合同的;(六)被追究其義務(wù)的。

食堂承包者必須要做好的規(guī)劃：

辦理：

1、一切行政辦理售貨員均為長時(shí)間培育干部，于與客戶交流，事務(wù)能力強(qiáng)。

2、企業(yè)準(zhǔn)則化辦理，一起實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任查核，內(nèi)部行銷使得職工滿足，外部行銷使得客戶滿足，到達(dá)”雙贏“作用。

清潔安全嚴(yán)厲把好收購質(zhì)量，進(jìn)貨查驗(yàn)、生熟隔離操作、消毒關(guān);平常保證食物安全，嚴(yán)厲依照“5S”收拾、整理、打掃、清潔、教養(yǎng)、規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)操作。

質(zhì)量保障：

1、從菜單開列、收購查驗(yàn)、貯存、加工處理、烹飪制作到客戶效勞部。

2、由人員擔(dān)任食質(zhì)量量檢驗(yàn)和檢查，并做出次日的工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)一切程序到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化。

食堂承包

食品特別是家禽、肉類和牛奶等，必需煮熟才干食用。所謂煮熟是指使食物的一切部位的溫度至少到達(dá)70℃。應(yīng)選擇已加工處置過的食品，例如，選擇已加工消毒的牛奶而不是生牛奶。

食物煮好后常常難以次全部吃完。假如需求把食物寄存4、5個(gè)小時(shí)，應(yīng)在高溫（接近或高于60℃）或低溫（接近或低于10℃）的條件下保管。兒童食品不宜寄存。常見的錯(cuò)誤是：把大量的、尚未冷卻的食物放在冰箱里，由于食物來不及很快降溫、散熱。