20世紀(jì)初，護(hù)士服陸續(xù)在我國(guó)出現(xiàn)。以后，隨著社會(huì)的發(fā)展與變遷，顏色與樣式亦不斷完善。因護(hù)士服裝為傳統(tǒng)的白色，而我國(guó)社會(huì)習(xí)俗不尚白色，白色向?yàn)閲?guó)人所忌，因此，顏色的選定成為護(hù)士服的主要難題。于是，女護(hù)士改為粉紅色衣裙，男護(hù)生著藍(lán)色長(zhǎng)衫。當(dāng)時(shí)發(fā)辮尚在流行，女護(hù)士的發(fā)梢上系一根紅頭繩，倒也十分別致。四川和其他一些省的習(xí)俗以頭上戴白為喪服，因此，對(duì)護(hù)士帽的戴用異議頗多一時(shí)難以統(tǒng)一。

穿制服定制不僅對(duì)科學(xué)家來(lái)說(shuō)，而且對(duì)行業(yè)的人也是如此。這樣的人不可避免地要在實(shí)驗(yàn)室中執(zhí)行某些任務(wù)。在實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)，必須穿上實(shí)驗(yàn)室外套。目前，白大衣主要是一件白大衣，其保護(hù)是隔離細(xì)菌并保護(hù)工人自身。醫(yī)生認(rèn)為它是主要的白色，干凈整潔。在機(jī)構(gòu)工作了很長(zhǎng)時(shí)間的醫(yī)師，由于長(zhǎng)期被各種細(xì)菌污染，因此出現(xiàn)了太多或太少的衛(wèi)生癥狀。因此，大多數(shù)醫(yī)院應(yīng)為醫(yī)生穿白色制服定制。一些大型的衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)會(huì)定期對(duì)醫(yī)生的衣服進(jìn)行消毒，但大多數(shù)情況下使的消毒劑會(huì)褪色并留下有色衣服。因此，為避免這種情況，大多數(shù)醫(yī)院的醫(yī)生都會(huì)選擇一塊白色的布來(lái)定制他們的工作服。醫(yī)生是神圣的職業(yè)，該職業(yè)的性質(zhì)非常強(qiáng)大，成為一名醫(yī)生的道路艱難而曲折。他們負(fù)責(zé)挽救垂死的人和受傷的人，并且不應(yīng)容忍在患者方面的疏忽大意。因此，無(wú)論是理論知識(shí)還是實(shí)際手術(shù)，水平都代表著他們的能力。

被服租賃可根據(jù)醫(yī)院所需。定型、定款、足量供應(yīng)，醫(yī)院無(wú)需再進(jìn)行被服采購(gòu)及繁瑣的驗(yàn)收程序，庫(kù)存監(jiān)控更精細(xì)。

即便在增加的季節(jié)或大量群傷來(lái)院時(shí)，也能隨時(shí)更新被服用品，后勤保障部門(mén)只需對(duì)租賃公司進(jìn)行考核和管理即可。

此外，通過(guò)芯片識(shí)別系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)掌握包括污物入庫(kù)、送洗、凈物出貨、領(lǐng)用等實(shí)時(shí)庫(kù)存數(shù)據(jù)，做到精細(xì)化管理。

被服租賃、洗滌一體化模式的實(shí)質(zhì)是制度創(chuàng)新，醫(yī)院將過(guò)去的被服招標(biāo)采購(gòu)變?yōu)楸蛔赓U的話： 新型的洗滌租賃模式優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)：優(yōu) 勢(shì) 一方面，不設(shè)洗衣班、縫紉組，不僅節(jié)約了水電費(fèi)，勞動(dòng)力成本也大大降低。 另一方面，少量庫(kù)存甚至零庫(kù)存管理，節(jié)省管理費(fèi)用和空間，留更多的空間給直接的服務(wù)。 此外，實(shí)施無(wú)清點(diǎn)交接的被服管理流程，減少了護(hù)士輔助性工作時(shí)間，提高了工作效率， 促使醫(yī)院各部門(mén)改變服務(wù)模式，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，行成全院工作圍繞臨床服務(wù)、臨床圍繞患者服務(wù)的良好局面。 促使醫(yī)院各部門(mén)改變服務(wù)模式，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，行成全院工作圍繞臨床服務(wù)、臨床圍繞患者服務(wù)的良好局面。 促使醫(yī)院各部門(mén)改變服務(wù)模式，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，行成全院工作圍繞臨床服務(wù)、臨床圍繞患者服務(wù)的良好局面。