離婚問題事關(guān)重大，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人反復(fù)考慮、協(xié)商，只有在雙方終達(dá)成一致意見并到門登記離婚或者到自愿辦理協(xié)議離婚手續(xù)時(shí)，所附條件才可視為已經(jīng)成立。如果雙方協(xié)議離婚未成，當(dāng)事人一方有翻悔的權(quán)利，事先達(dá)成的離婚協(xié)議沒有生效，對(duì)夫妻雙方均不產(chǎn)生法律約束力，不能作為人院處理離婚案件的依據(jù)。廣東信廣律師事務(wù)所人才匯聚，實(shí)力雄厚！用法律的智慧關(guān)懷人，用專業(yè)的知識(shí)幫助人。信廣律師人以孜孜不懈的追求，努力樹立律師的良好職業(yè)形象，創(chuàng)建社會(huì)信賴的文明律師所。歡迎在線或來電咨詢！

陳某等人因嫌疑五宗先后被刑事、逮捕和提起公訴，嫌疑金額10多萬，因案件復(fù)雜、離奇，單開庭就已開了好幾次。近日，書終于下來，除陳某本人庭審后承認(rèn)的后一宗外，其余四宗均接受辯護(hù)人的觀點(diǎn)，認(rèn)為前四宗的證據(jù)不足，予以一一駁回，張被告人陳某獲得輕判！

容律師從審查起訴階段開始接受委托代理該案件。接受委托后，容律師多次入看守所會(huì)見嫌疑人（被告人），查閱案件的全部卷宗，經(jīng)仔細(xì)、反復(fù)分析和研究，發(fā)現(xiàn)或檢察機(jī)關(guān)指控的五宗，的確存在很多案件疑點(diǎn)，證據(jù)均是單一的孤證，沒能形成有效的證據(jù)鏈和指控，不能排除有其他嫌疑人作案的可能，終事實(shí)不清、證據(jù)不足。在得出上述觀點(diǎn)后，容律師多次向相關(guān)部門寫材料反映案情，提出被告人無罪的觀點(diǎn)。并且，為地維護(hù)被告人的合法權(quán)益，容律師還向多次提出申請(qǐng)人受害人出庭作證，當(dāng)庭對(duì)質(zhì)，但終，受害人均沒能出庭接受質(zhì)詢，這更加加深了案件的疑點(diǎn)。

經(jīng)多方努力和爭(zhēng)取，終贏得了上述結(jié)果，為被告人挽回了其合法權(quán)益，討回了公道！

1. 哪些企業(yè)需要聘請(qǐng)常年法律顧問

前述圖表數(shù)據(jù)顯示，聘請(qǐng)常年法律顧問比率Z高的是G營企業(yè)，這是因?yàn)閲衅髽I(yè)其內(nèi)控要求高，且《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》的相關(guān)規(guī)定也是要求這么辦的；其次是外資企業(yè)，雖然J對(duì)數(shù)量與民營企業(yè)無法相比，但其聘請(qǐng)常年法律顧問所占比率超過民營企業(yè)，其規(guī)范要求比較高，風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)更強(qiáng)；然而，近幾年來，民營企業(yè)聘請(qǐng)常年法律顧問的相對(duì)數(shù)量也開始增加，規(guī)范治理穩(wěn)步提升。人數(shù)規(guī)模越大、營業(yè)額越高的企業(yè)需要聘請(qǐng)法律顧問的比率越大；尤其是500人以上或年?duì)I業(yè)額1500萬以上的企業(yè)需要聘請(qǐng)常年法律顧問的比率均超過75%。

這說明了兩個(gè)問題，其一是隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)必定會(huì)面臨更多的法律需求而導(dǎo)致常年法律顧問成為“必需品”，且隨著經(jīng)營步入正軌穩(wěn)步發(fā)展，企業(yè)也開始由傾重于開拓業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向注重規(guī)范管理；其二是在這個(gè)互相選擇的過程中，律師也會(huì)更加傾向于規(guī)模較大、營業(yè)額較高的企業(yè)成為自己的顧問單位，因?yàn)檫@樣的單位相對(duì)來法律需求高，變量業(yè)務(wù)多。

企業(yè)什么時(shí)候會(huì)換常年法律顧問

數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)企業(yè)對(duì)常年法律顧問有更多的需求或要求時(shí)，高達(dá)62%的企業(yè)會(huì)選擇直接向當(dāng)前的法律顧問提出來，僅有近4%的企業(yè)會(huì)考慮直接更換當(dāng)前的常年法律顧問。

正如前述，企業(yè)心中一般都希望與法律顧問建立穩(wěn)定安全的合作關(guān)系，不會(huì)輕易更換法律顧問，基本上只有在出現(xiàn)重大問題，例如這個(gè)律師在根本上不能滿足企業(yè)的需求時(shí)，才會(huì)考慮更換。

同時(shí)，結(jié)合企業(yè)近三年更換常年法律顧問的原因的相關(guān)數(shù)據(jù)，可以看出企業(yè)更關(guān)注的是專業(yè)性、解決問題的有效性和實(shí)用性方面的能力，也即只要這兩方當(dāng)常年法律顧問在這兩方面出現(xiàn)問題時(shí)，企業(yè)才會(huì)更換法律顧問。