定制工作服具有提升員工凝聚力的作用

團結就是力量這是流傳已久的成語，一個成功的企業(yè)只有把員工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目標。（4）注意服裝上各種輔料、配料的質地，如拉鏈是否滑爽、紐子是否牢固、金屬裝飾件有否銹蝕情況等。而統(tǒng)一工作服能讓員工更能體會到企業(yè)是一個團體，才能更好的調動員工的工作積極性、同時加強員工的參與度和自豪感。當員工穿上工作服時，能讓員工立馬意識到自己是處在工作狀態(tài)，這樣的情況下，能讓員工表現(xiàn)的更加自律，更加專業(yè)和更加規(guī)范自己的行為。這時員工的工作狀態(tài)已經(jīng)不僅僅體現(xiàn)在精神層面上的東西，更能體現(xiàn)出一個企業(yè)獨特的文化建設。

現(xiàn)在很多企業(yè)都比較注重企業(yè)形象，定制冬裝工作服對企業(yè)形象的建設就有著很大的作用。但如何既能提升企業(yè)形象又能降低定制成本呢？

大家都知道，北方的冬天比較寒冷，且冷的時間比較長。工作服馬甲定做過程中外觀質量應當整潔：（1）服裝的主要表面部位有無明顯瑕疵。所以冬裝工作服定制很多企業(yè)都會選擇棉服。且我們在定制棉服的時候可以選擇活里活套式棉服，這樣就只需要定制兩個外套一個內膽，可以節(jié)約一筆內膽的費用，不僅方便員工替換清洗，還能為企業(yè)減少一筆不小的定制費用，另一方面來說，活里活面的棉服，員工在清洗的時候只用清洗外里就可以了，內套清洗了不容易干透，且清洗次數(shù)過多回影響棉服的保溫性能。所以，無論是對企業(yè)還是對員工來說，冬裝工作服定做采用活里活面的棉服，都是有百利而無一害的。

一家有著正規(guī)職業(yè)裝的企業(yè)，給外人的印象就是一個有實力值得信賴的企業(yè)，正規(guī)化的精神面貌對企業(yè)的發(fā)展有很大幫助。穿著職業(yè)裝上班， 能使員工迅速進入到工作狀態(tài)，感受到自己是團隊的一員，增加企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工潛能，創(chuàng)造出更多效益。

另外，穿制服有一種心理暗示的作用，當看到自己的服裝時，就證明現(xiàn)在是上班時間，我們要知道，與工作無關的事情就是不應該做的，會提醒我們要更加積極地努力地進行工作，在外面的所有不開心的事情也應該全部忘記，不要把自己的情緒帶到工作中來，這也很好地把員工的工作效率提高，給企業(yè)帶來更大的效益，這是所有企業(yè)都希望看到的。定制T恤一般分為圓領T恤和翻領T恤，圓領T恤又稱為文化衫，翻領T恤也稱為POLO衫。

其實對于工作服定制大家都很熟悉，對于普通員工來講，它可能不是生活中必不可少的，但由于現(xiàn)在的企業(yè)對工作服的看重，公司一般就會給員工量身定做工作服。廣告衫一般衍生為DIYT恤，因為廣告衫上的圖案都是穿衣者自己選定然后加工印在衣服上的，所以就叫DIY。而在他們眼里，一個企業(yè)的好與壞也許暫時難以有定論，但如果一個企業(yè)的服裝統(tǒng)一，首先給人的感覺會很好，而且讓人感覺還很正規(guī)的。