如何識破出國打工陷阱?

如何識破出國打工陷阱，今天就跟大家說道說道出國務工人員在選擇出國打工時，應該注意哪些問題？ 一、歐美澳發(fā)達國家普工工作，年齡50多歲都可以，不要求任何語言技術，每天工作8小時，每周雙休，月薪好幾萬？歐美發(fā)達國家的普通工作人員一月扣掉保險稅到手都不一定能拿到這些，你一個外國人何德何能，賺得比當地人都多！ 二、包吃包住，有年薪假雇主包往返探親回國飛機的乘坐依據？包吃包住的出國務工只有飯店，其他的都是雇主給租房子，工人平攤房租。吃飯大家自己做。出國務工年薪假的確有，只要是正規(guī)出國勞務簽證每年都有年薪假，7到30天不等。但是回國探親往返飛機的乘坐依據沒有雇主給報銷的，都是工人自費，人家雇主不欠你的，沒有給你買飛機的乘坐依據的義務。 三、出國務工費用出境前交一半，出境后在工資扣或者飛機落地后付清？正規(guī)的出國勞務都需要勞務費用，費用分三期交齊：報名面試、面試通過后培訓繳納一部分、工作簽證下來交齊尾款出國務工。如果你是出國勞務公司負責人，你會讓你的工人只繳納一部分費用，出國務工后在工資里扣？別瞎想了，工人如果不還怎么辦，你能把人家從國外抓回來嗎？不可能的，本身從工資里扣費用就是不合法的，到時候你是不是啞巴吃黃連有苦說不出。正規(guī)出國勞務公司不會沒事找事給自己找麻煩的，換做是你也不會。 　　出國勞務陷阱多，每年上當受騙的都不少，主要抓住了人們的貪小便宜的心理。想出國打工，走正規(guī)途徑，出國打工沒有捷徑給你走，能走的話大家都走捷徑了。

愿意來新加坡出國務工的幾大原因

愿意來新加坡出國務工的幾大原因 首先，新加坡華人多，新加坡華人占總人口的74%，主要用到的語言是中文和英語，這樣就解決了語言溝通問題，只要會說中國話，走遍新加坡都不怕。 其次，新加坡薪資待遇豐厚，根據我們的數據統(tǒng)計，新加坡的勞務待遇可以達到1200-2000新幣（1新加坡元=5.1678RMB），豐厚的薪資就足夠吸引很多出國務工人員。 然后，新加坡是較出名的旅游城市，可以游玩的項目非常多，例如：新加坡環(huán)球影城，時光之翼，魚尾獅像公園都是在工作之余可以享受非常好的旅游景點。

講講正規(guī)出國勞務需具備什么條件

講講正規(guī)出國勞務需具備什么條件 正規(guī)出國勞務的就業(yè)形式主要是：小時工、自主承包人、代理機構臨時的員工、合同公司職工、其他直接雇傭臨時的員工、其他自雇就業(yè)人員、正規(guī)非全日制雇員、正規(guī)全日制雇員。從世界范圍看，雖然與其他形式就業(yè)相比，勞務派遣規(guī)模比較小，但其發(fā)展速度是較快的。 1..各國產業(yè)結構、勞動力市場形勢等因素不同，正規(guī)出國勞務的規(guī)模、分布、發(fā)展速度也不同。支持外派勞務經營公司開拓國際市場，爭取更多勞務定單。根據相關部門、原外經貿部《關于中小企業(yè)國際市場開拓資金管理（試行）辦法》，市外經貿委利用該資金，對外派勞務經營公司在開拓國際市場中，出國團組費用等進行70%的資金補貼，有效促進了外派勞務經營公司獲取“一手單”。 2.禁止分包單位再將其承包的工程再分包”的規(guī)定。要堅持擇優(yōu)選擇勞務隊伍。勞務輸出包括的內容比較廣泛,主要有建筑工程、交通運輸、電腦電信、相關保險、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢等的管理與服務。 3.在這里之所以強調共同工作，是因為管理者在對自己所在部門的分析過程中，還培養(yǎng)了一種技能，這種技能即使顧問離開以后仍然能繼續(xù)存在。另外，通過管理者積極參與診斷和方案的開發(fā)，強化了對過程的理解，可以糾正和減少對所選行動計劃的控制。 4.通過外方面試者，辦理簽證、護照等各項手續(xù)，并接受相應的出國前培訓(包括語言、技能等)。我國的勞務出口主要有三種組織形式：一是國家相關部門有計劃有組織地根據與外國部門簽訂的協議安排勞務出口；二是有關公司、企業(yè)等根據與外國公司或企業(yè)簽訂的勞務合同派遣勞務出口；三是具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯系的勞務出口。