邁康時代（廈門）科技有限公司是一家集研發(fā)、生產和銷售于一體的高科技企業(yè)，專注于院前急救、母嬰保健、社區(qū)訪視、車用應急箱包、基礎及呼吸健康等領域產品的研發(fā)，制造和銷售。

完善基層衛(wèi)生機構收入分配和績效考核激勵機制，是深化基層衛(wèi)生綜合改革的重要內容，是解決基層衛(wèi)技人員待遇低下、工作積極性不高、招不到人、留不住人等問題的關鍵切入點，關乎基層衛(wèi)生人員隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。

2016年10月在全省出臺了《關于進一步完善基層衛(wèi)生機構收入分配和績效激勵機制的實施意見》，有效激發(fā)基層衛(wèi)生人員工作活力，推動建立基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療體系，滿足城鄉(xiāng)居民基層就醫(yī)需求。

據(jù)不完全統(tǒng)計，2017年福州市基層醫(yī)務人員績效工資總額增量人均達到2.37萬元，人均待遇收入比增31.6%，基層醫(yī)務人員活力明顯提升，當年全市基層衛(wèi)生機構診療量增長率20.36%。

東昌府區(qū)鄭家鎮(zhèn)潘廟村王大爺臥床多年,女兒又遠在外地工作,作為重點照顧對象,因長期臥床,行動不便,患有心臟疾病既往史,王大爺閨女得知家庭醫(yī)生簽約的政策后主動為老人簽約。

　　為進一步了解大爺心臟情況,王大爺?shù)拈|女通過家庭醫(yī)生簽約協(xié)議書上的聯(lián)系方式找到東昌府區(qū)中醫(yī)院鄭家院區(qū)簽約團隊醫(yī)師,家庭醫(yī)生簽約負責人趙大夫帶領第四簽約團隊和本村鄉(xiāng)村醫(yī)生一起攜帶家庭醫(yī)生簽約訪視包、心電圖機等查體工具,為王大爺進行體格檢查,并進行健康指導。雖是一次舉手之勞的隨訪,但進一步拉近了家庭醫(yī)生與居民的關系與信任,得到了居民家屬的高度認可和贊揚,并積極幫助宣傳家庭醫(yī)生簽約服務工作,使得更多村民積極主動簽約。近三個月，江蘇省常州中學模擬政協(xié)的學生們走訪了近30個社區(qū)衛(wèi)生服務機構，發(fā)放了近千份網絡問卷。

11月5日，隨州市衛(wèi)健委組織隨縣和曾都區(qū)分管負責同志以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長一行20人專門來到廣水參觀考察“漸健家醫(yī)”智慧工作站推進落實情況。

駱店鎮(zhèn)衛(wèi)生院魏院長向隨州市衛(wèi)健委考察團詳細介紹了家庭醫(yī)生簽約服務工作開展情況和“漸健家醫(yī)”智慧工作站的實施情況。此前，駱店鎮(zhèn)的家醫(yī)簽約工作一直采用人工簽約、紙質書寫的方式開展家庭醫(yī)生簽約服務，不僅成本高昂、效率低下，而且紙質協(xié)議難存儲，履約工作難管理，“簽而不約”的難題難以解決。我市充分發(fā)揮縣級公立醫(yī)院的龍頭作用，加強五大核心臨床?？平ㄔO。

針對實際痛點，該衛(wèi)生院以家醫(yī)智慧工作站為抓手，重點在無紙化辦公、操作性、數(shù)據(jù)真實性、無網環(huán)境數(shù)據(jù)處理等方面對家醫(yī)團隊從軟、硬件實力進行升級改造，大力開展履約服務，以履促簽，不但提高家庭醫(yī)生簽約服務質量和群眾的滿意度，而且促進了醫(yī)院業(yè)務工作水平提高，實現(xiàn)了群眾滿意、簽約醫(yī)生得實惠，醫(yī)院得發(fā)展多贏局面。據(jù)悉，宜秀區(qū)今年共有275名高齡產婦，區(qū)、鄉(xiāng)、村三級通過暑期訪視，提高了鄉(xiāng)村高齡產婦的生活質量，有效降低了產婦產褥期發(fā)病率，為產婦和新生兒的健康提供保障。

隨州市衛(wèi)健委負責人表示：廣水市在家庭醫(yī)生簽約服務信息化方面先試，從頂層設計、宣傳氛圍營造、陣地建設、信息化支撐、服務等方面都做得非常好，達到醫(yī)院、簽約醫(yī)生、服務對象各方面都滿意的良好效果，確實很不容易！廣水的做法和經驗值得借鑒和推廣。