2019年年會(huì)策劃方案

因?yàn)槭瞧髽I(yè)的年會(huì)，建議不要請(qǐng)?zhí)囝I(lǐng)導(dǎo)講話，請(qǐng)的人物分享就可以了。有的企業(yè)請(qǐng)我這樣的講師來做主題演講，時(shí)間也不要超過十五分鐘。后是企業(yè)老板要親自上臺(tái)做演講，要講出回顧與展望，要帶給眾人歡樂和信心。后禮儀把酒杯端上來，所有人斟滿酒杯，臺(tái)上臺(tái)下，舉起酒杯，開啟年會(huì)的盛宴。開席后要留足20到30分鐘的吃飯的時(shí)間，然后才開始宴會(huì)期間的員工才藝展示和抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。

年會(huì)的前身是“尾牙宴”

其實(shí)，年會(huì)的前身是“尾牙宴”。

尾牙是福建和臺(tái)灣地區(qū)的民間傳統(tǒng)節(jié)日，一般平民百姓家要實(shí)行一系列的祭拜，各商家行號(hào)也會(huì)大肆宴請(qǐng)員工，以犒賞員工過去一年的辛勞。然而，中國大陸由于當(dāng)時(shí)“破四舊”和當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的原因，“尾牙”的習(xí)俗，逐漸在大眾中隱退，直至改革開放，臺(tái)商、港商年底會(huì)依照習(xí)俗，請(qǐng)中國大陸的當(dāng)?shù)貑T工吃“尾牙”，慢慢地有些大陸企業(yè)也開始效仿設(shè)宴。

難以找到存在感我在網(wǎng)上看到一位對(duì)自己參加公司年會(huì)聚餐的總

難以找到存在感

我在網(wǎng)上看到一位對(duì)自己參加公司年會(huì)聚餐的總結(jié)：“我是誰？我在哪？我來這里干什么？”

這句話確實(shí)很形象的描述了大多數(shù)員工參加年會(huì)聚餐的狀態(tài)，基本很難找到自己的存在感，甚至感覺整個(gè)人都是高度緊張的，很別扭，很浪費(fèi)時(shí)間。

有些年會(huì)就是所謂的表彰大會(huì)，只有那些業(yè)績好的少數(shù)員工，或者跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，聊得來的員工才有真正的參與感，而對(duì)于大多數(shù)普通員工來說就是來湊數(shù)的。