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山東CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可流程服務(wù)為先“本信息長(zhǎng)期有效”

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發(fā)布時(shí)間:2020-11-10 05:40  
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視頻作者:青島中實(shí)國(guó)聯(lián)檢測(cè)認(rèn)證有限公司







     中實(shí)國(guó)聯(lián)(CLNU)是一家專(zhuān)業(yè)從事實(shí)驗(yàn)室咨詢服務(wù)的公司。公司以“誠(chéng)信、效率、專(zhuān)業(yè)”為宗旨,為客戶提供實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃、認(rèn)證咨詢、運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)培訓(xùn)等一站式整體解決方案。公司具有多年的CMA資質(zhì)認(rèn)定、CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、DILAC實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn),先后為2000多家客戶提供專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)。涉及航空航天、軌道交通、海洋生物、石油化工、環(huán)境衛(wèi)生、建筑建材、食品、機(jī)械、能源、聲學(xué)、第三方檢測(cè)等領(lǐng)域,客戶分布全國(guó)各地。









實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可咨詢流程:

1.調(diào)研實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有體系

2.確定組織結(jié)構(gòu)管理職責(zé)及指導(dǎo)參加測(cè)量

3.編寫(xiě)手冊(cè)、程序、三層次文件等

4.體系文件發(fā)布及體系文件培訓(xùn)

5.質(zhì)量體系運(yùn)行指導(dǎo)

6.組織進(jìn)行內(nèi)部審核及管理評(píng)審

7.CNAS材料提交申報(bào)

8.CNAS材料文審及整改

9.CNAS現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審及整改

10.發(fā)證

11.體系運(yùn)行售后指導(dǎo)6年

青島CNAS認(rèn)證流程    青島CNAS認(rèn)證機(jī)構(gòu)  青島CNAS認(rèn)證意義


        中實(shí)國(guó)聯(lián)(CLNU)是一家專(zhuān)業(yè)從事實(shí)驗(yàn)室咨詢服務(wù)的公司。公司以“誠(chéng)信、效率、專(zhuān)業(yè)”為宗旨,為客戶提供實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃、認(rèn)證咨詢、運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)培訓(xùn)等一站式整體解決方案。公司具有多年的CMA資質(zhì)認(rèn)定、CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、DILAC實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn):



中實(shí)國(guó)聯(lián)服務(wù)優(yōu)勢(shì):

1.體系文件:負(fù)責(zé)編制體系文件

2.內(nèi)審員培訓(xùn):我公司負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)審員培訓(xùn)并頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一承認(rèn)的實(shí)驗(yàn)室國(guó)家認(rèn)可內(nèi)審員證書(shū),為實(shí)驗(yàn)室減少了為取證書(shū)而造成人力、物力、及精力的浪費(fèi)。

3.咨詢:我公司咨詢周期一般約為12個(gè)月(咨詢周期的長(zhǎng)短一般取決于實(shí)驗(yàn)室人員的配合程度及認(rèn)可委的受理時(shí)間)。在實(shí)驗(yàn)室人員的積極配合下,我公司的每個(gè)咨詢師都會(huì)以高工作效率完成每一個(gè)咨詢項(xiàng)目。尤其對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)咨詢,較高的工作效率不但節(jié)省認(rèn)可時(shí)間,而且為實(shí)驗(yàn)室節(jié)省了相當(dāng)一部分差旅食宿開(kāi)支。

4.過(guò)程監(jiān)督:定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,針對(duì)客戶提出的反饋意見(jiàn)采取相應(yīng)的糾正/預(yù)防措施,保證每一咨詢階段符合標(biāo)準(zhǔn)要求,順利通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。

5.遞交申請(qǐng)書(shū):可為實(shí)驗(yàn)室遞交實(shí)驗(yàn)室國(guó)家認(rèn)可申請(qǐng)書(shū),保證一次性受理,減少實(shí)驗(yàn)室反復(fù)申請(qǐng)?jiān)斐蓵r(shí)間及人力物力的浪費(fèi)。

6. 確保一次性通過(guò):在實(shí)驗(yàn)室人員積極配合的情況下,我公司確保實(shí)驗(yàn)室一次性通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。我公司的咨詢通過(guò)率為100%。

7.延伸服務(wù):我公司的服務(wù)不會(huì)因?yàn)榭蛻羧〉肅NAS證書(shū)而終止??蛻粼谝院蟮捏w系文件改版、監(jiān)督評(píng)審、復(fù)查評(píng)審過(guò)程中,或者在認(rèn)證認(rèn)可方面有了問(wèn)題,我公司都可以提供咨詢指導(dǎo),服務(wù)熱情一如既往。


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      中實(shí)國(guó)聯(lián)是一家專(zhuān)業(yè)從事實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證認(rèn)可咨詢服務(wù)的公司。公司擁有規(guī)范的咨詢業(yè)務(wù)流程,完善的咨詢課程體系,專(zhuān)業(yè)的的咨詢專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)??蔀槟峁﹫?jiān)強(qiáng)的技術(shù)后盾,強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支撐,豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),為您提供實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃與建設(shè)、體系建立與運(yùn)行,質(zhì)量管理與核查,技術(shù)規(guī)范與培訓(xùn)系列服務(wù)。中實(shí)國(guó)聯(lián)致力于為我國(guó)各行各業(yè)的實(shí)驗(yàn)室建立、體系運(yùn)行、實(shí)驗(yàn)室技能提高貢獻(xiàn)力量,促使我國(guó)實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。



      咨詢案例——青島威奧軌道股份有限公司檢測(cè)中心

      該檢測(cè)中心隸屬于青島威奧股份,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理和相關(guān)軌道交通產(chǎn)品及零部件的檢測(cè)工作,屬于企業(yè)法人內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室,具備申請(qǐng)CNAS認(rèn)可資格。2013年初次通過(guò)CNAS國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可,在中實(shí)國(guó)聯(lián)咨詢老師的指導(dǎo)下,與2019年順利完成了管理體系換版和復(fù)評(píng)審,進(jìn)一步促進(jìn)了該實(shí)驗(yàn)室管理體系的提升,日常運(yùn)行更加規(guī)范有效,提高了整體能力。


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      中實(shí)國(guó)聯(lián)CNAS認(rèn)證知識(shí):申請(qǐng)CNAS認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室應(yīng)配備足夠的人力資源,以滿足擬從事的實(shí)驗(yàn)室活動(dòng),人員管理應(yīng)當(dāng)滿足CNAS-CL01認(rèn)可準(zhǔn)則的要求。



       一、人員檔案管理

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保持全體人員相關(guān)教育、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、培訓(xùn)、經(jīng)歷、授權(quán)、能力評(píng)估的記錄,并集中存放,實(shí)驗(yàn)室人員的技術(shù)檔案應(yīng)明確保存期限,至少保留至人員離職后6年。

        二、人員能力評(píng)估

人員能力是關(guān)系到檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確性的基礎(chǔ),實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)所建立的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)每個(gè)實(shí)驗(yàn)室人員的對(duì)應(yīng)工作能力進(jìn)行評(píng)估,包括管理或技術(shù)工作,應(yīng)做到崗前評(píng)估、上崗后定期再評(píng)估,必要時(shí)進(jìn)行再培訓(xùn)。

人員能力評(píng)估可以通過(guò):1)直接觀察日常工作過(guò)程、2)直接觀察設(shè)備維護(hù)和功能檢查、3)檢查工作記錄、4)評(píng)估解決問(wèn)題的能力、5)實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)、6)人員比對(duì)、7)留樣比對(duì)等。

       三、人員監(jiān)督

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)設(shè)置覆蓋所有活動(dòng)能力并具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的監(jiān)督員,對(duì)于在培人員、 新?lián)Q崗的人員、以及容易出現(xiàn)差錯(cuò)的人員應(yīng)作為監(jiān)督的重點(diǎn),監(jiān)督要確保這些人員能夠勝任,理解他們工作的重要性和相關(guān)性,明確實(shí)現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標(biāo)的職責(zé)。

        四、人員授權(quán)

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)對(duì)從事特定的實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)的人員按照其崗位任職要求進(jìn)行授權(quán),包括但不限于:1)從事開(kāi)發(fā)、修改、驗(yàn)證和確認(rèn)方法的人員;2)分析結(jié)果,包括符合性聲明或意見(jiàn)和解釋人員;3)報(bào)告、審查和批準(zhǔn)結(jié)果人員。

人員授權(quán)應(yīng)當(dāng)在對(duì)該人員能力確認(rèn)合格后予以授權(quán)。

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