以往企業(yè)在在找廠家進行工作服定做時,常規(guī)的做法就是直接從廠家的客戶樣板那里找款式,從中選取合適的,改改顏色就好,或者一味的讓商家拿 主意,他們說什么就是什么,那時的企業(yè)僅僅注重的是實用性,以達到對企業(yè)員工進行服裝統(tǒng)-的要求即可，現(xiàn)今就完全不一 樣了,越來越多的企業(yè)與時俱進,對時尚元素也越來越看重,著重強調要將時尚和實用的運用到衣服上,如今的企業(yè)在的款式上已經發(fā)開始向型和質方面轉變,以往的定做工衣款式大多以純色調為主,板型也是多是較寬松的;如今的企業(yè)工服越來越多的向拼撞色、修身、立體款式轉變。

穿工作服的七點好處

1、在單位里穿工作服,給人以整潔、干練之感,這樣就凸顯出一種工作的氛圍,并且省得你花時間和金錢去購買衣服。

　　2、如果你經濟條件不是特別好,穿制服就不會顯現(xiàn)出來,把你的這種劣勢給隱藏了起來,對你起到一種保護作用。

　　3、工作服都是一樣的,這樣可以給人以一種平等的感覺;當然也有部分單位的工作服是根據部門、職位或工種的不同來區(qū)分員工所穿工作服顏色、款式等的區(qū)別,這樣比較明顯區(qū)分,同樣也有利于公司員工高層的管理。

　　4、節(jié)省時間.不用多費心思在穿衣打扮上。

　　5、節(jié)約金錢.天天穿工作服,少買一堆衣服，節(jié)約一大筆錢。

　　6、節(jié)約口水.不用討論誰誰穿什么款式、什么牌子、什么色調好看了。

　　7、不用擔心形象不好的問題.即使身材再好也不會顯山顯水,反之,身材不好者也可將罪過歸過工作服而不是自己的原因。

為什么企業(yè)要定制工作服

1、定制工作服具有樹立企業(yè)形象的作用

一個員工的外在形象就直接帶邊著這個企業(yè)的整體形象，所以統(tǒng)一工作服能讓企業(yè)給外界傳遞出一個專業(yè)的形象特征，更能通過這樣整齊的工作服能給企業(yè)的形象帶來進一步的提升，同時把工作服穿到外面的時候更能對企業(yè)的品牌形象傳播起到一定的積極作用。

2、定制工作服具有提升員工凝聚力的作用

團結就是力量這是流傳已久的成語，一個成功的企業(yè)只有把員工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目標。而統(tǒng)一工作服能讓員工更能體會到企業(yè)是一個團體，才能更好的調動員工的工作積極性、同時加強員工的參與度和自豪感。

3、定制工作服具有創(chuàng)造企業(yè)文化的作用

當員工穿上工作服時，能讓員工立馬意識到自己是處在工作狀態(tài)，這樣的情況下，能讓員工表現(xiàn)的更加自律，更加專業(yè)和更加規(guī)范自己的行為。這時員工的工作狀態(tài)已經不僅僅體現(xiàn)在精神層面上的東西，更能體現(xiàn)出一個企業(yè)獨特的文化建設。

既然工作服這么作用，那么是不是每個企業(yè)的工作服都要一模一樣呢，其實不然，工作服還可以按照部門的不同進行不同的設計。這樣能更好的進行部門管理，同時還可以加強不同部門之間的集體榮譽感。