獲得高新技術企業(yè)資質，不僅可以獲得國家的扶持，還可以享受相應的稅收優(yōu)惠政策。隨著申請高新技術企業(yè)的公司越來越多，國家對審查機制也會越來越嚴格。高企對企業(yè)的要求大約如下：不低于10%的研發(fā)人員，近三年研發(fā)費用不低于4% (營業(yè)額達到兩億以上的企業(yè))或5% (營業(yè)額兩億以下的企業(yè))，近三年的年度審計報告，企業(yè)創(chuàng)新能力評價分在70分以上。

隨著高新企業(yè)數量越來越多，高企認定政策可能會逐步收緊，認定門檻或會逐步抬高，通過難度增加，早做好了解，早做好準備，就能大大增加認證通過的可能性。高企認定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現都要明確規(guī)范。

實用新型專利、外觀設計專利、軟件著作權等（不含商標）按Ⅱ類評價。按Ⅱ類評價的知識產權在申請高新技術企業(yè)時，僅限使用一次。被認定為國家高新技術企業(yè)是國家對企業(yè)在技術創(chuàng)新、核心自主知識產權、技術成果轉化等方面的認同，可以促進企業(yè)進一步創(chuàng)新發(fā)展。建議企業(yè)在準備認定材料過程中結合自身研究開發(fā)項目、產品、專利技術等來選擇對應的領域，做到研發(fā)項目、產品、專利、領域的四點統(tǒng)一。

高企認定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務，滿足公司和員工發(fā)展的需求。高新產品名稱、合同規(guī)范，檢測報告與產品說明要體現所定的高新技術產品；由技術專家根據企業(yè)科技成果轉化總體情況和近3年技成果轉化的年平均數進行綜合評價。