請(qǐng)律師要請(qǐng)勝訴率高的嗎

請(qǐng)不請(qǐng)律師，跟請(qǐng)不請(qǐng)醫(yī)生的問(wèn)題，很相似。病能否治好并不完全取決于醫(yī)生，不能說(shuō)治不好病就是庸醫(yī)，對(duì)于部分病癥，世界較好的醫(yī)生充其量也只能延緩它的惡化；而對(duì)于不難搞定的疾病，如果病患完全不配合，醫(yī)生再好也是白搭，「扁鵲見(jiàn)蔡桓公」的故事大家都知道。律師同理。但沒(méi)有哪個(gè)大夫敢打包票說(shuō)肯定能治好。

廣東信廣律師事務(wù)所是在原廣東中信致誠(chéng)律師事務(wù)所的基礎(chǔ)上，經(jīng)廣東省批準(zhǔn)重新成立、由有多年豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的大律師合伙創(chuàng)辦的綜合性大型律師事務(wù)所。歡迎在線或來(lái)電咨詢！

企業(yè)法律顧問(wèn)重在防范

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)遇到各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，法律風(fēng)險(xiǎn)是其中的風(fēng)險(xiǎn)之一，好多企業(yè)因遇到這種風(fēng)險(xiǎn)而遭受重大損失甚至倒閉，比如有的企業(yè)在簽訂合同時(shí)被騙，有的企業(yè)因擔(dān)D保問(wèn)題替他人承擔(dān)債務(wù)而得不到追償，有的企業(yè)的專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵F犯而不知如何是好……。 如果企業(yè)聘請(qǐng)一個(gè)法律顧問(wèn)，由法律顧問(wèn)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行內(nèi)部控制，可以盡可能地避免和減少法律風(fēng)險(xiǎn)，即事前預(yù)防、事中保障、事后補(bǔ)救，預(yù)防為主。但許多企業(yè)認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)，它們聘請(qǐng)律師作為法律顧問(wèn)只是為了“打官司”，但“打官司”只是是事后補(bǔ)救的措施，官司不管輸贏，都給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，這個(gè)時(shí)候由于諸如沒(méi)有保留證據(jù)，簽合同時(shí)己留下隱患等前期工作沒(méi)有做好的原因，即使聘請(qǐng)?jiān)儆心芰Φ穆蓭熞矡o(wú)力回天。

其實(shí)法律顧問(wèn)提供法律知識(shí)參與管理，使管理走上法治的軌道，是可以使企業(yè)避免很多管理上的漏洞，客觀上為企業(yè)創(chuàng)造了不可估量的無(wú)形資產(chǎn)。在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，選擇你信賴的律師，為你的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)保駕護(hù)航，發(fā)揮正常的保健預(yù)防作用，可以在廣大客戶中樹(shù)立良好的信譽(yù)，避免到法F院訴S訟的尷尬局面。事實(shí)說(shuō)明，一切事物，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多數(shù)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者均未能體認(rèn)到這一點(diǎn)，等到錯(cuò)誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補(bǔ)，有時(shí)是亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)已晚。

1. 哪些企業(yè)需要聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)

前述圖表數(shù)據(jù)顯示，聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)比率Z高的是G營(yíng)企業(yè)，這是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)其內(nèi)控要求高，且《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定也是要求這么辦的；其次是外資企業(yè)，雖然J對(duì)數(shù)量與民營(yíng)企業(yè)無(wú)法相比，但其聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)所占比率超過(guò)民營(yíng)企業(yè)，其規(guī)范要求比較高，風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)更強(qiáng)；然而，近幾年來(lái)，民營(yíng)企業(yè)聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)的相對(duì)數(shù)量也開(kāi)始增加，規(guī)范治理穩(wěn)步提升。人數(shù)規(guī)模越大、營(yíng)業(yè)額越高的企業(yè)需要聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的比率越大；尤其是500人以上或年?duì)I業(yè)額1500萬(wàn)以上的企業(yè)需要聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)的比率均超過(guò)75%。

這說(shuō)明了兩個(gè)問(wèn)題，其一是隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)必定會(huì)面臨更多的法律需求而導(dǎo)致常年法律顧問(wèn)成為“必需品”，且隨著經(jīng)營(yíng)步入正軌穩(wěn)步發(fā)展，企業(yè)也開(kāi)始由傾重于開(kāi)拓業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向注重規(guī)范管理；其二是在這個(gè)互相選擇的過(guò)程中，律師也會(huì)更加傾向于規(guī)模較大、營(yíng)業(yè)額較高的企業(yè)成為自己的顧問(wèn)單位，因?yàn)檫@樣的單位相對(duì)來(lái)法律需求高，變量業(yè)務(wù)多。