人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌等委托區(qū)人才服務中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區(qū)人才服務中心管理。

哪些畢業(yè)生需要辦理人事代理:擇業(yè)期內(nèi)暫未落實就業(yè)單位、準備復習考研、自費出國留學、自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)等各類畢業(yè)生。

社會保險

1.社會保險開戶；

2.社會保險登記表領取；

3.養(yǎng)老.失業(yè).工傷.醫(yī)療.生育五項保險的繳費.建賬；

4.企業(yè)及個人繳費比例.繳費金額計算；

5.參保人員增加減少；

6.參保人員信息變更；

7.社會保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移；

8.繳費基數(shù)的采集.核定；

9.養(yǎng)老退休手續(xù)；

10.工傷認定.評級.報銷手續(xù)；

人事代理服務優(yōu)勢：

1、政府部門所屬的專業(yè)機構(gòu)

2、規(guī)范、安全的業(yè)務標準化管理 良好的社會公信度

3、完善的服務功能 專業(yè)的服務團隊

4、龐大的人才信息資源和客戶資源 全市第.一的硬件設施。

    人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流服務機構(gòu)根據(jù)國家有關(guān)人事政策和法規(guī)，接受用人單位和個人委托，并以協(xié)議方式明確雙方的權(quán)利、義務，為單位和個人提拱專業(yè)化、社會化的人才人事服務。它是社會主義市場經(jīng)濟條件下產(chǎn)生的新的人事管理方式，是人事管理社會化的重要標志，其相關(guān)的政策，確定為人事代理制度。