人事代理相關(guān)規(guī)定:

（5）在委托人事代理項(xiàng)目?jī)?nèi)有檔案工資關(guān)系的，其代理期間涉及國(guó)家統(tǒng)一調(diào)資的，檔案工資的調(diào)整根據(jù)國(guó)家及省有關(guān)政策，按照自收自支事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)核定。（6）單位委托人事代理的大中專畢業(yè)生，其見習(xí)期考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)，由用人單位按期向人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)提供有關(guān)畢業(yè)生見習(xí)期間工作表現(xiàn)等書面材料，其手續(xù)由委托代理的各級(jí)人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。（7）單位委托人事代理的大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間，解除聘用（任）合同的，畢業(yè)生可應(yīng)聘到其他單位工作，代理其人事關(guān)系的人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)繼續(xù)負(fù)責(zé)畢業(yè)生的見習(xí)期管理。待聘期超過(guò)一個(gè)月的，見習(xí)期順延。（8）委托期間，所委托代理的人員被全民、集體單位正式接收，由其委托代理的人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關(guān)系及檔案的轉(zhuǎn)遞手續(xù)；被其他單位重新聘用的委托人事代理人員，應(yīng)及時(shí)變更人事代理手續(xù)。

人事代理社會(huì)作用:

人事代理有利于促進(jìn)企業(yè)人事管理事務(wù)的社會(huì)化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會(huì)事務(wù)，如檔案管理、戶籍管理、計(jì)劃生育管理、離退休管理等，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各個(gè)方面的體制改革，這些事務(wù)必須社會(huì)化，以減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。

人事代理服務(wù)內(nèi)容：

1、人事檔案及關(guān)系保管、組織關(guān)系掛靠；

2、集體戶口掛靠、代辦職稱評(píng)審；

3、人事檔案整理、電子檔案制作（含網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程查詢）

4、薪酬福利管理.（“五險(xiǎn)一金”代辦、代發(fā)工資、代扣繳納個(gè)人所得稅）

5、代理招聘（信息發(fā)布、人才推薦、面試測(cè)評(píng)、組織體檢）及高級(jí)獵頭服務(wù)

6、人才培訓(xùn)（崗前培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、第三方考試考核、其他資格認(rèn)證培訓(xùn)）

7、勞動(dòng)關(guān)系管理（代辦員工入職、離職手續(xù)）

8、協(xié)調(diào)企業(yè)與員工關(guān)系，維護(hù)雙方合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛

9、國(guó)家勞動(dòng)、人事及社保等政策法規(guī)的企業(yè)管理咨詢。

10、其他人事代理及人力資源外包服務(wù)。