戰(zhàn)“疫”時(shí)刻,全國(guó)上下正真做到了同舟共濟(jì)、守望相助

今年的戰(zhàn)“疫”時(shí)刻，全國(guó)上下正真做到了同舟共濟(jì)、守望相助，面對(duì)疫情，一聲令下，從呀呀學(xué)語(yǔ)的孩童到耄耋老人，從農(nóng)村家庭到企業(yè)工廠、不管是逆行天使的醫(yī)護(hù)工作者，還是為民服務(wù)的公務(wù)人員，可以說(shuō)人不分老幼，地不分東西，全社會(huì)認(rèn)識(shí)上“統(tǒng)一”，充分展現(xiàn)中華民族的寶貴精神品格，生動(dòng)詮釋核心價(jià)值觀的豐富內(nèi)涵，全社會(huì)的文明素質(zhì)也得到了新的升華。無(wú)數(shù)的事實(shí)告訴我們，一個(gè)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的好壞，在一定程度上反映了員工參與安全生產(chǎn)積極性的高低。 在過(guò)去，筆者在企業(yè)日常安全檢查時(shí)，常常發(fā)現(xiàn)員工在需要戴口罩的崗位不戴、需要穿防護(hù)用品的不穿，有獎(jiǎng)罰也不頂用，員工執(zhí)行防護(hù)要求不到位已成部分企業(yè)的，企業(yè)因此被批評(píng)甚至處罰。其實(shí)，當(dāng)事人也知道不戴口罩、不穿防護(hù)用品的后果，就是缺少自覺珍愛身體的習(xí)慣。這次戰(zhàn)“疫”的成效告訴我們，良好的習(xí)慣不僅僅需要共同遵守的氛圍、還要有互相監(jiān)督、相互提醒的促進(jìn)。

隨著疫情的逐漸消退，復(fù)工復(fù)產(chǎn)高潮來(lái)到，從各地返工人員日益增多，一時(shí)間，在各類企業(yè)出入口，均實(shí)行了嚴(yán)格的出入管理制度，依次排隊(duì)登記測(cè)溫消毒、出入實(shí)名制管理、戴著口罩等防護(hù)設(shè)施施工作業(yè)……這樣的工作畫面幾乎成為各個(gè)企業(yè)員工上崗的“標(biāo)配”，仿佛感覺到空氣中彌漫著病毒的氣息，難免使員工產(chǎn)生擔(dān)心、煩躁、甚至恐懼的心理隱患；特別是因疫情，今年各類企業(yè)停產(chǎn)、員工在家待崗、設(shè)備停運(yùn)時(shí)間比較長(zhǎng)，長(zhǎng)期停產(chǎn)帶來(lái)的各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)壓力增加，長(zhǎng)期隔離帶來(lái)的家庭人際矛盾、親子關(guān)系、夫妻關(guān)系問(wèn)題明顯增加，此時(shí)，員工在疫情管控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)雙重壓力疊加效應(yīng)下，各種心理矛盾復(fù)雜多樣，人的不安全因素增加，勢(shì)必影響生產(chǎn)安全；另外，因?yàn)榭谡值恼趽酰欢ǔ潭鹊淖璧K了人與人之間的正常交流，彼此陌生感、不信任等心理隱患增加，影響同事之間工作的密切配合，安全隱患亦在其中。其中，不乏管理不力的原因，對(duì)規(guī)則說(shuō)得多，真正抓落實(shí)和預(yù)防的力度卻不夠，就如交通崗下，似乎只能管住“四個(gè)輪”的，對(duì)其他單車和行人“闖紅燈”的行為就有些無(wú)奈何了，只等釀成了嚴(yán)重后果，才去拿規(guī)則說(shuō)事。

班前會(huì)上要開展不良心理干預(yù)專題安全警示教育宣傳活動(dòng)

相關(guān)企業(yè)要做到復(fù)工復(fù)產(chǎn)和心理輔導(dǎo)同時(shí)兼顧，班前會(huì)上要開展不良心理干預(yù)專題安全警示教育宣傳活動(dòng)，“對(duì)癥下藥”，及時(shí)消除不安全的心理因素。登錄所在地省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站，按流程操作并打印安全《生產(chǎn)許可證申請(qǐng)表》，并且填報(bào)相關(guān)信息備案。班下，應(yīng)該把員工當(dāng)成親人，面對(duì)面，心貼心進(jìn)行溝通交流，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，幫助他們解決煩躁、擔(dān)憂害怕等情緒，引導(dǎo)廣大職工算好安全經(jīng)濟(jì)賬、生命賬、家庭賬、幸福賬，真正從心里樹立安全至上的理念。家庭也應(yīng)加強(qiáng)信任和諒解，學(xué)會(huì)相互釋壓，相識(shí)傾談，相互安慰，上班臨行句“注意安全，不要著急，我在家等你……”就是的祝愿。每個(gè)街道、每個(gè)社區(qū)、每個(gè)行業(yè)組織也都應(yīng)該積極行動(dòng)起來(lái)，適時(shí)適地開展各種形式的心理輔導(dǎo)，消除員工的心理隱患，充分營(yíng)造“高高興興上班，平平安安回家”的社會(huì)氛圍。

企業(yè)辦理生產(chǎn)許可證必須填寫統(tǒng)一格式的

申請(qǐng) 1、企業(yè)辦理生產(chǎn)許可證必須填寫統(tǒng)一格式的《生產(chǎn)許可證申請(qǐng)表》一式四份，報(bào)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局業(yè)務(wù)科。班下，應(yīng)該把員工當(dāng)成親人，面對(duì)面，心貼心進(jìn)行溝通交流，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，幫助他們解決煩躁、擔(dān)憂害怕等情緒，引導(dǎo)廣大職工算好安全經(jīng)濟(jì)賬、生命賬、家庭賬、幸福賬，真正從心里樹立安全至上的理念。 2、企業(yè)應(yīng)同時(shí)提供如下資料： （1）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照； （2）例行（型式）試驗(yàn)報(bào)告； （3）環(huán)保、衛(wèi)生證明等。 3、業(yè)務(wù)科將所有資料初審合格后，將申請(qǐng)資料報(bào)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量科，由市局統(tǒng)一安排初審和檢查。 4、市局初審?fù)ㄟ^(guò)后將申請(qǐng)材料報(bào)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。