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服裝生產廠家詳解女裝廠計件工資好，還是計時工資好？

服裝工廠采用的計薪方式不盡相同，大部分工廠都是采用的計件的方式，計件工資好處在于容易管理，調動了員工的相對積極性，但弊端在于本質上將產品的質量、效率（交期）、成本的管理交給了一線員工，產品作為員工獲取勞動報酬的實證，其實已經脫離了其本質的屬性。4、加檸檬汁法：色絲織物時(如白襪子)，在水里加點檸檬汁，浸泡10分鐘再細，用清水漂洗干凈，可使衣物更加潔白。

采用計件工資制度的好處

一，可以提高員工積極性，提高企業(yè)的生產效率。由于是多勞多得，員工完全憑自身能力賺工資，所以，只要真是個做事的人，一般都不會偷懶！

二，員工自己會自發(fā)去改進勞動方法，加強勞動技能！可以形成強烈的競爭氛圍，讓員工與員工之間形成你追我趕，相互攀比的心理。

三，讓企業(yè)的支出相對明明白白，利于成本控制，有效控制住隱性浪費。

采用計件工資制度的壞處

一，員工容易只講數(shù)量，不講質量。對品質要求容易產生對抗情緒

二，只要是計件制，就會有不平均的現(xiàn)象發(fā)生，矛盾較多，處理不好，容易產生波動。

三，小單不好處理，力太大，產生的效益卻很少。

四，每一次新產品上線，都得慎重對待，對管理人員要求提高很多。

如何清洗收納羽絨服

清洗：

羽絨服水洗，切忌干洗!羽絨是動物纖維，動物蛋白為主要組成，用有機化學溶劑干洗時，易破壞羽絨表面的脂肪保護層，使羽絨變脆受損，從而降低羽絨的蓬松度和保暖性。所以羽絨服在30℃左右的溫水中清洗。用了羽絨服清洗劑，中性洗滌液，洗發(fā)水3種洗滌濟，終覺得洗發(fā)水再加放一大勺醋浸泡10分鐘，在較臟的地方用毛刷刷干凈就好。雖然，現(xiàn)代企業(yè)對于人們著裝的包容度有所提高，但橙紅、蘋果綠等舞臺西裝還是給人離經叛道的印象，還是保守一點好。

收納：

步要講衣服拉鏈拉上，接著將羽絨服下面往上外翻一圈。然后收拾袖子，將柚子折兩次，從肩膀處折放在胸口，袖子塞入上翻的羽絨服里面;再將領口往下折，壓住衣袖，塞入上翻的羽絨服內，終渾然一體，好拿好存放又節(jié)省空間。

羽絨服定制中的含絨量

含絨量是指這件衣服里填充的絨子和絨絲在所有填充物羽毛羽絨中的含量百分比。比如購買了一件羽絨服，填充物是90%的白鴨絨以及10%的白羽毛，就表明這件衣服的含絨量為90%。KZ與您分享貨源細節(jié)咨詢的行話吊牌：掛在衣服上面的紙牌或鐵皮牌子之類的玩意，內容有企業(yè)以及品牌、服裝的信息，如品牌的注冊號、合格證、價格、條形碼、品質承諾及退換條件等，有的還有形象代言人。而當你決定購買一件羽絨服的時候，也一定要先看看衣領上系著的產品標簽，含絨量低于50%的你就要注意了，它已然不符合國家羽絨服裝規(guī)定的標準。

防水型涂層（覆膜）面料

這類面料有點類似于沖鋒衣面料，具有防水透濕的性能，一般用于高山專業(yè)型羽絨服。但不同的是，面料整體會比沖鋒衣面料更加輕薄柔軟一些。另外因為羽絨服一般在寒冷環(huán)境下使用，針對的主要以冰雪的固態(tài)水的融水為主，因此面料耐水壓的要求不會像沖鋒衣那么高，而且大多數(shù)采用防水面料制成的羽絨服是不用壓膠的。服裝設計形式美基本原理與法則比例比例是相互關系的定則，體現(xiàn)各事物間長度與面積，部分與部分，部分與整體間的數(shù)量比值。另一點需要注意的是，某些低廉的羽絨服定制為了防止漏絨而使用不透氣的涂層面料，如果僅僅是日常穿著，可以勉強考慮。