工傷鑒定的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　2、評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％；

相信通過上述文章的講述，大家對(duì)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有了大致的了解，存在其他法律疑問的，歡迎向找法網(wǎng)咨詢。

怎樣做工傷鑒定1.因工(降低職業(yè)病)致傷的職工或其企業(yè)，對(duì)省轄市勞動(dòng)者鑒定委1員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定依據(jù)不服，在要求的期內(nèi)申請(qǐng)辦理省部級(jí)重新鑒定的;2.省勞動(dòng)保障廳接管的養(yǎng)老保險(xiǎn)金企業(yè)職工非因工殘廢或患病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定;3.審理相關(guān)部門(組織)授權(quán)委托的勞動(dòng)能力鑒定。鑒定內(nèi)容1.勞動(dòng)能力鑒定;2.醫(yī)護(hù)依靠程度鑒定;3.相關(guān)法律法規(guī)要求的別的。
 

《工傷保險(xiǎn)條例》要求了工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)效性規(guī)章制度，員工產(chǎn)生安全事故損害或是依照職業(yè)病防治法要求被診斷、評(píng)定為職業(yè)病，所屬單位理應(yīng)自安全事故損害產(chǎn)生之日或是被診斷、評(píng)定為職業(yè)病生效日30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人公司未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷事故員工或是其親屬、工會(huì)在安全事故損害產(chǎn)生之日或是被診斷、評(píng)定為職業(yè)病生效日一年內(nèi)，能夠立即向用人公司所在城市統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。