團建

團建能夠給我們帶來什么？

現(xiàn)代社會的是一個需要交流、需要互動的社會，需要英雄，但更看重團隊。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補?現(xiàn)在的企業(yè)員工都處于一個節(jié)奏快、分工細、壓力大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。

團建里面設(shè)計的挑戰(zhàn)難度有高有低，學(xué)員可以通過游戲從團隊和個人的層面去感受，透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。相對于課堂上的聽課，團建更注重的是讓學(xué)員自己去感受。我們都知道，當(dāng)我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。

主題團建對于企業(yè)團隊建設(shè)有什么好處？

主題團建可以幫助團隊進行團隊文化建設(shè)。團隊文化的外在表現(xiàn)是團隊具有共同的工作目標(biāo)、集體業(yè)務(wù)活動以及制度的執(zhí)行等。共同的工作目標(biāo)是指團隊全體成員愿意把自己的才能奉獻給團隊，以爭取獲得良好的業(yè)績。學(xué)習(xí)亦是團隊文化建設(shè)的重要內(nèi)容，以便共同學(xué)習(xí)和共同進步，建設(shè)學(xué)習(xí)型的團隊,才能取得更好的業(yè)績。另外，學(xué)習(xí)的態(tài)度反映團隊的精神面貌，是團隊工作技能的保證。

團建作用

團隊拓展的形式及功效

團隊拓展的形式在其中一種便是為了更好地激勵員工有更高的工作效能和實干精神完成業(yè)績在每一個環(huán)節(jié)的更大化。

因此 很顯而易見這類團隊拓展形式是以企業(yè)公司的視角考慮，由于如今的團隊拓展也不會再是像傳統(tǒng)式的團隊拓展那般肌肉僵硬的形式化，現(xiàn)如今的銷售業(yè)績鼓勵的團定都會融合一些戶外拓展訓(xùn)練或者一些較為有意思的互動交流形式來激勵員工，因此 只需融合適度的調(diào)整占比就可以將團隊拓展的功效發(fā)揮好。