領會式拓展操練

1. 通過一系列天津拓展操練團隊協作項目，激起團隊成員潛力，加強團隊成員對企業(yè)的向心力、歸屬感和團隊凝聚力，樹立互相協作，互相支持的團隊精力和全體知道；

2. 改進企業(yè)內部的溝通與信息溝通，職工間、上下級之間、安排各部門間可以自動溝通、默契協作，改善安排內人際關系，營建一個活躍向上的團隊氛圍；

3. 營建調和的團隊，進步企業(yè)業(yè)務績效，增強企業(yè)中心比賽力，使企業(yè)面對各種改造與應戰(zhàn)更為從容、有序；

4. 激起參訓人員的作業(yè)熱心，使職工在作業(yè)崗位上表現出更佳的生產力、創(chuàng)造性與領導處理才華。同時也讓他們參加完活動后能帶著這種熱心回到作業(yè)崗位，gan染更多的人活躍投入作業(yè)；

5. 進步企業(yè)文化：參加操練不僅是企業(yè)文化的展示與宣導，也是對企業(yè)文化的進步。

拓展訓練的需求和目標有所差別

在拓展訓練開始前，除了明確拓展訓練的需求外，還應合理界定目標。企業(yè)性質不同，對拓展訓練的需求和目標也有所差別。一般而言，大型國有企業(yè)、政府部門是為了建立自然的溝通氣氛，打破隔閡，建立、深入的溝通；而外資的企業(yè)文化比較成功，他們需要讓員工更多的感悟文化，學習溝通的技巧，用更生動有趣的 形式進行團隊的建設；民營企業(yè)，大多注重團隊建設、團隊溝通、企業(yè)文化培養(yǎng)、執(zhí)行力方面的培訓；而在校學生、醫(yī)院基層員工、超市基層員工等，主要是培養(yǎng)團隊協作能力和適當的個人挑戰(zhàn)與生存訓練。作為拓展訓練機構應根據企業(yè)性質和實際需求，在與企業(yè)充分溝通的基礎上依照訓練目標有針對性地設計拓展訓練項 目并提供訓練方案，從而做到有的放矢，使其更加符合企業(yè)的需要，保證拓展訓練效果。

北京拓展公司發(fā)揮著越來越重要的作用

在舉辦活動的時候，會創(chuàng)設一些情境，增加一些游戲的環(huán)節(jié)，使得員工在參加這些活動的時候，能夠改變一些傳統的思維定勢，在參加活動過程不如的創(chuàng)新能力得到加強，我們知道一個企業(yè)如果想適應當今這個瞬息萬變的社會，那么必須要具有創(chuàng)新精神，只有能夠與時俱進，在發(fā)展過程當中，才可以使企業(yè)能夠取得不斷地進步，更好地在激烈的社會競爭當中立足。

在當今這個社會當中，北京拓展公司發(fā)揮著越來越重要的作用，它通過舉辦一系列的活動，使得員工的整體素質能夠得到提升，所開設的活動內容根據企業(yè)的需求情況進行，使得活動的內容有較強的目的性，這樣就能夠使企業(yè)發(fā)展得更好了。

公司團隊建設的意義，可以簡單的總結為以下四點：

一，團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。

二，可以提升團隊的凝聚力?？梢栽鲞M員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。

三，能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓隊員去相互學習對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。

四，還能協調團隊中個人的關系，增進隊員間的感情。當有矛盾出現時，其他隊員和團隊中的“領導”會想法協調。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒，增進隊員之間的感情。