工作服整體質(zhì)量與做工細(xì)節(jié)把控好的服裝

工作服定制注意：工作服整體質(zhì)量與做工細(xì)節(jié)把控

好的服裝綦品質(zhì)往往體現(xiàn)在細(xì)節(jié)處，細(xì)節(jié)的微妙處理是塑造檔服裝尤其是品牌服裝的關(guān)鍵。工作服定做質(zhì)量主要體現(xiàn)在領(lǐng)、肩和前胸，接縫等位置。衣領(lǐng)要平整不能過高，不能有折皺，價(jià)值較高的工作服要尤其注意。一款服裝的設(shè)計(jì)和加工過程一定是要全程融入“匠人精神”的過程，一絲不茍的設(shè)計(jì)和創(chuàng)作才能打造出近乎完的產(chǎn)品，這樣的服裝和設(shè)計(jì)才能終深入人心。

定做工作服裝需要滿足哪些要點(diǎn)

工作服具有防護(hù)性：工作服顯然不是僅僅擁有美觀的，因?yàn)楣ぷ魇窃谔厥獾沫h(huán)境中穿著的，所以，必須讓他具有防護(hù)性，它應(yīng)該需要對(duì)穿著的人起到一個(gè)防護(hù)的功能。 工作服的設(shè)計(jì)應(yīng)該與不同的工種，不同的工廠，區(qū)分別來對(duì)待，不可同日而語。防護(hù)性的設(shè)計(jì)由職業(yè)裝的面輔料.配件.附件.色彩多方面組成。如工廠的作業(yè)員的款式造型通常依據(jù)作業(yè)狀況，要在領(lǐng)口，袖口，下擺，褲腳這幾個(gè)方面注意，各種口袋的造型應(yīng)以減少作業(yè)中的勾纏拉絆為原則，以免在工作時(shí)，產(chǎn)生危險(xiǎn)。防護(hù)性設(shè)計(jì)合理，可以地減少事故的發(fā)生和相關(guān)傷害，避免服裝整體結(jié)構(gòu)的不合理性和色彩配置的不合理是防護(hù)設(shè)計(jì)的前提。

工作服顏色的搭配原則在服飾搭配方面

工作服顏色的搭配原則

在服飾搭配方面，顏色的選取搭配是為重要的，一般而言要想使自己的穿著大方得體，在顏色選取方面講究一下規(guī)律;

強(qiáng)烈色配合指兩個(gè)相隔較遠(yuǎn)的顏色相配，如：黃色與紫色，紅色與青綠色，這種配色比較強(qiáng)烈。

日常生活中?？吹降氖呛?、白、灰與其他顏色的搭配。黑、白、灰為無色系，所以，無論它們與哪種顏色搭配，都不會(huì)出現(xiàn)大的問題。一般來說，如果同與白色搭配時(shí)，會(huì)顯得明亮；與黑色搭配時(shí)就顯得昏暗。因此在進(jìn)行服飾色彩搭配時(shí)應(yīng)先衡量一下，是為了突出哪個(gè)部分的衣飾。不要把沉著色彩，例如：深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會(huì)和黑色呈現(xiàn)“搶色”的后果，令整套服裝沒有重點(diǎn)，而且服裝的整體表現(xiàn)也會(huì)顯得很沉重、昏暗無色。

相信大家都知道工作服的重要性，所以說企業(yè)在為員工進(jìn)行工作服定制的時(shí)候會(huì)根據(jù)時(shí)期情況來對(duì)工作服做裁剪，當(dāng)然，企業(yè)的裁剪是在合理的情況，但是，據(jù)了解，有的員工在穿著的時(shí)候會(huì)隨意裁剪工作服，這樣的做法顯然是要不得的。

不同崗位、不同職業(yè)、不同環(huán)境下的工服是有講究的，無論是款式還是大小，無論是顏色還是質(zhì)地，都是根據(jù)崗位工作的實(shí)際需要進(jìn)行設(shè)計(jì)和加工生產(chǎn)的，隨意改動(dòng)式樣、顏色和大小，都會(huì)弱化其保護(hù)功能，甚至由此產(chǎn)生隱患。

杜絕任意裁剪工服，一要加強(qiáng)對(duì)規(guī)工作服穿戴重要性的宣傳與教育，讓大家提高認(rèn)識(shí)。二要加強(qiáng)對(duì)勞保穿戴情況的檢查與監(jiān)督，通過嚴(yán)格管理、嚴(yán)格約束，促使員工規(guī)范穿戴工服。