天津市聯(lián)禮勞務(wù)服務(wù)有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，在天津市工商局注冊(cè)成立，從事綜合性人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

天津人才引進(jìn)落戶對(duì)工作單位性質(zhì)有要求嗎?

答：申請(qǐng)人被在津的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位招用(或者在津投資辦企業(yè))的，均可以申請(qǐng)人才引進(jìn)。

落戶天津后，家屬如何辦理落戶？

1、首要條件是夫妻一方必須在天津有合法固定住所，即有房產(chǎn)（70年大產(chǎn)權(quán)）；

2、配偶及子女、父母可通過隨遷和投靠?jī)煞N方式落戶天津。

天津市聯(lián)禮勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，在天津市工商局注冊(cè)成立，從事綜合性人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

此次人才引進(jìn)新政的亮點(diǎn)有兩處：

1）實(shí)行引進(jìn)人才“租房落戶”政策，對(duì)本人或直系親屬無(wú)名下合法住房的，可在其長(zhǎng)期租賃房屋所在社區(qū)落集體戶扣。

2）對(duì)在本市高職院校畢業(yè)的外省市畢業(yè)生在津就業(yè)并申報(bào)落戶的，由畢業(yè)2年以內(nèi)調(diào)整為30周歲(含)以下。

越來(lái)越多的人想要來(lái)天津落戶，包括在北京落戶無(wú)望的人群也看好天津的落戶。京津冀一體化的政策提出后，天津的城市定位越來(lái)越明晰，很多人都將落戶的目光鎖定在天津?！鞍l(fā)展是首要要?jiǎng)?wù)、創(chuàng)新是首要?jiǎng)恿?、人才是首要資源”，人才的引進(jìn)帶來(lái)了新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)，帶來(lái)了就業(yè)、消費(fèi)和稅收，擴(kuò)大了經(jīng)濟(jì)總量、改善了財(cái)政收入，體現(xiàn)了我國(guó)政府理念的轉(zhuǎn)變。這幾年天津人才引進(jìn)的政策，在原有政策基礎(chǔ)上，不斷滿足各類人才的落戶需求，所以人才引進(jìn)政策已漸漸成為落戶天津的主流方式。

之前落戶天津比較主流的方式有三種，即人才引進(jìn)、積分落戶、家屬隨遷。其中人才引進(jìn)耗時(shí)比較短，申請(qǐng)條件為統(tǒng)招本科學(xué)歷35周歲（含）以下、或研究生學(xué)歷45周歲（含）以下、本科以上（含）學(xué)歷并具有技術(shù)職稱的放寬到50周歲（含）以下，且在天津依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的可以申請(qǐng)落戶。要?jiǎng)?chuàng)造、給予人才充分展示自身價(jià)值的機(jī)會(huì)，開辟專門的平臺(tái)，根據(jù)引進(jìn)人才自身的特點(diǎn)，引導(dǎo)人才走向基層等人才緊缺地區(qū)，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值，提高人才的“獲得感”。