職業(yè)健康安全管理體系安全現(xiàn)狀有哪些?

職業(yè)健康安全管理體系安全現(xiàn)狀有哪些？認(rèn)證證書的條件有什么？

職業(yè)健康安全管理體系（Occupational Health and Safety Management Systems.英文簡寫為“OHSMS”）是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)體系一并被稱為“后工業(yè)化時代的管理方法”。

職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

職業(yè)健康安全管理體系安全現(xiàn)狀：

1.我國有50萬廠礦存在不同程度的職業(yè)危害，實際接觸職業(yè)危害的職工超過2500萬人，從職業(yè)病累計數(shù)量、數(shù)量和新增數(shù)量，我國都居世界首位。

2.每年因事故直接損失數(shù)十億元，職業(yè)病的損失近百億，每年因此造成的經(jīng)濟(jì)損失達(dá)800億元，

成千上萬的家庭因此受到毀滅性的災(zāi)難和無法的創(chuàng)傷。

3.每年國際勞工組織（ILO）大會都有批評中國職業(yè)健康安全問題的言論，世界人權(quán)大會等組織也以此為借口攻擊中國“忽視人權(quán)”。

ISO45001:2007標(biāo)準(zhǔn),新版標(biāo)準(zhǔn)的重要變化

ISO45001：2018標(biāo)準(zhǔn)與OHSAS18001：2007標(biāo)準(zhǔn)，新版標(biāo)準(zhǔn)的重要變化：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)上與ISO9001：2015質(zhì)量管理體系及ISO14001：2015環(huán)境管理體系保持一致;

　　2、增加了組織環(huán)境的管理;

　　3、加強了領(lǐng)導(dǎo)作用;

　　4、強化風(fēng)險管理思維;

　　5、強化員工參與和協(xié)商(員工能識別危險源、報告危險及能撤離危險環(huán)境);

　　6、強化變更管理;

　　7、細(xì)化運行控制要求，如：外包、采購、承包商。

“風(fēng)險與機會”如何在體系文件中呈現(xiàn)?

“風(fēng)險與機會”如何在體系文件中呈現(xiàn)？

風(fēng)險可以理解為可導(dǎo)致工作者發(fā)生意外的可能性，機會可以理解為改善的機會，可落實于不同的文件，可在不同的文件中提到對應(yīng)措施，如“利害相關(guān)人需求與期望”、“危險源辨識的風(fēng)險評估與現(xiàn)行管制措施”、“事故調(diào)查-直接原因及間接原因調(diào)查并糾正”等。

ISO 45001 :2018的核心目的是什么？

提升工作者更安全友善的工作環(huán)境，降低或避免職業(yè)災(zāi)害，根本目的是確保企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。

新版中提到的非管理人員協(xié)商、參與要如何進(jìn)行？

可透過職業(yè)健康安全員工代表參與之證明紀(jì)錄或其他目前會議或溝通管道進(jìn)行。

管理代表要強制取消嗎？

不必取消已設(shè)定的管理代表。

企業(yè)還可以任命管理代表嗎？

可以。