勞動糾紛解決過程中存在的問題

在處理過程中有時候會發(fā)現(xiàn)案件無法受理的情況。當遇到糾紛的時候，企業(yè)或勞動者會申請進行，此時會認為爭議屬于必須仲裁前置的勞動爭議范疇，按照相關的規(guī)定應該先進行勞動仲裁，但是仲裁機構(gòu)在進行認定的時候，卻有可能認為這爭議并不屬于他們的工作范疇，應該直接到起訴。當這兩方都進行推諉的時候，該案件就無法正常進行處理，就算蕞后一個部門能夠受理，也會嚴重影響處理的時機，造成當事人的損失。

另外，仲裁和過程中的要求不同也會影響的正常處理。由于仲裁機構(gòu)和的性質(zhì)不同，兩者在工作過程中的相關依據(jù)也不相同，這就會導致工作中有可能會出現(xiàn)難以銜接的問題。仲裁機構(gòu)有著一定的行政性，而則是獨立的司法機關，前者需要在工作中依據(jù)勞動和社會保障方面的行政規(guī)章，而后者需要將法律放在第壹位，行政規(guī)章只能作為參考之一。

?交通事故賠償調(diào)解

交通事故咨詢賠償調(diào)解是指在交通管理部門或其他部門組織下就交通事故賠償問題進行協(xié)商處理的過程。在交通事故賠償調(diào)解中，應出示與交通事故賠償有關的證明、各種資料。

在確認傷者傷情穩(wěn)定后，應詢問各方當事人或代理人是否愿意進行交通事故賠償調(diào)解。愿意調(diào)解的，應及時進行交通事故賠償調(diào)解，久調(diào)不決或不愿意調(diào)解的，可建議起訴處理交通事故賠償問題。

交通事故賠償事關雙方合法權(quán)益，為了明確賠償范圍，避免損失，建議咨詢或?qū)ふ覍I(yè)律師處理，專業(yè)處理交通事故索賠糾紛，我們擁有專業(yè)的交通事故索賠律師，期待與您合作。

?企業(yè)法律顧問法律咨詢的作用

企業(yè)法律顧問中法律咨詢是企業(yè)法律顧問的重要職責，很多人可能覺得法律咨詢并沒有作用，若法律咨詢和自己的想法不一致還是會按照自己的想法去做，其實，法律咨詢的作用是十分重要的。

法律咨詢在解決公司遇到的問題時，具有及時性和預防性，可避免爭議發(fā)生。而在爭議發(fā)生后，法律咨詢可抓住解決問題的時機?，F(xiàn)代企業(yè)多會進行買賣等交易行為，提前進行法律咨詢可避免一些資金難以回收的問題。企業(yè)法律顧問在企業(yè)運營中履行著與法律相關的重要職責，是十分重要的，專業(yè)提供企業(yè)法律顧問服務，采用律師團隊協(xié)作方式，突破了律師單一企業(yè)法律顧問服務模式，并可提供企業(yè)注銷專項服務，期待與您合作。