說(shuō)到文化墻設(shè)計(jì)，其實(shí)很多人在路邊大街上都能夠見(jiàn)到過(guò)，一些墻壁上通過(guò)簡(jiǎn)單的壁畫(huà)或者雕刻，突出一些標(biāo)語(yǔ)，展現(xiàn)出一種城市文化、城鎮(zhèn)文化等等，此外在學(xué)校里也有，我依舊記得所讀大學(xué)的文化堉標(biāo)語(yǔ)就是“以技能立身，靠素質(zhì)發(fā)展”，當(dāng)然這些標(biāo)語(yǔ)只大學(xué)光陰中，短短的椋鴻一瞥而已，但是如今畢業(yè)都很久了，依舊印象深刻。所以說(shuō)，文化墻給人傳遞的內(nèi)容是白大空，那也不簡(jiǎn)單，任何文化就是這樣，對(duì)于人的影響不可能是豁然省悟的，而是潛移默化。公司文化墻設(shè)計(jì)要追求小而精美，大而魄力，全部文化墻設(shè)計(jì)的版塊有效，合理布局不能亂七八糟，突顯公司文化。公司文化墻設(shè)計(jì)要融合公司的本身文化藝術(shù)特點(diǎn)。企業(yè)的做生意種類是啥，就在文化藝術(shù)墻壁展現(xiàn)哪些，它是基礎(chǔ)的規(guī)定。

企業(yè)文化墻的內(nèi)容，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導(dǎo)向性，明確企業(yè)倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，使企業(yè)文化墻成為企業(yè)所有員工行為的標(biāo)準(zhǔn)，成為可以檢驗(yàn)企業(yè)員工行為好與壞的一面鏡子。 再次，企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的激勵(lì)性。企業(yè)文化的一項(xiàng)重要功能是激勵(lì)功能，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，要能夠讓企業(yè)員工每次走過(guò)企業(yè)文化墻，都會(huì)因?yàn)樽约菏瞧髽I(yè)的一員，自然而然的產(chǎn)生自豪感和榮譽(yù)感，能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶去源源不斷的動(dòng)力，成為企業(yè)員工在工作和生活中的源泉。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容，不僅僅是模范員工照片的簡(jiǎn)單展示，更多的應(yīng)該體現(xiàn)員工勵(lì)志過(guò)程及成長(zhǎng)途徑，傳輸?shù)氖敲總€(gè)員工只要經(jīng)過(guò)自己的努力，都會(huì)實(shí)現(xiàn)自己人生理想和目標(biāo)追求的信念。

企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)

企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)在于表達(dá)公司的企業(yè)形象傳達(dá)企業(yè)文化展示企業(yè)成都芙蓉古城銷售中心的形象墻的實(shí)力，讓客戶對(duì)該公司留下深刻印象提高企業(yè)的度。對(duì)形象墻的設(shè)計(jì)應(yīng)該有一個(gè)整體統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)論你有多少家鏈鎖店，你的形象墻都不能有所改變，包括柜臺(tái)及色系也是如此，才能形成一個(gè)整體的企業(yè)形象。在確定這一整套系統(tǒng)是一個(gè)很漫長(zhǎng)的過(guò)程，只有經(jīng)過(guò)反復(fù)的思考論證才能規(guī)劃出這樣的系統(tǒng)。文化墻的預(yù)算具體要看面積、設(shè)計(jì)需求和施工材料，另外找專業(yè)的制作自帶工廠的公司報(bào)價(jià)會(huì)更實(shí)惠。當(dāng)前企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)的迅速發(fā)展，創(chuàng)意文化墻設(shè)計(jì)，在眾多同行業(yè)中，文化墻的用色就顯得十分重要，比如說(shuō)紅色，極具刺激性的顏色，它給人以燃燒感和感。但不宜接觸過(guò)多，否則就容易產(chǎn)生和身心受壓的情緒，容易產(chǎn)生疲勞。

益昌裝飾集團(tuán):企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)要根據(jù)公司辦公場(chǎng)地的大小和位置來(lái)

企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)要根據(jù)公司辦公場(chǎng)地的大小和位置來(lái)選定一個(gè)區(qū)域或者位置來(lái)做為文化墻建設(shè)點(diǎn)，其次要設(shè)計(jì)好主題和子標(biāo)題，可以設(shè)為某某公司企業(yè)文化墻或者是員工文化墻。有了這些益昌裝飾集團(tuán)再教教你還要把內(nèi)容給充實(shí)好，根據(jù)不同的主題以及子標(biāo)題，張貼相應(yīng)的作品或者是照片，也可以是一些活動(dòng)項(xiàng)目的總結(jié)等等。企業(yè)文化墻還要體現(xiàn)流行的設(shè)計(jì)元素在內(nèi)，但益昌裝飾集團(tuán)提醒是所有設(shè)計(jì)手法的簡(jiǎn)單拼湊和裝修材料的無(wú)序堆砌，應(yīng)該要有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地來(lái)表現(xiàn)出藝術(shù)效果，與此同時(shí)還要注意好設(shè)計(jì)風(fēng)格要與整體保持一致，這樣才能夠更好地體現(xiàn)主人文化品位。

1、文化墻就是公司的門面。當(dāng)然也是在宣傳公司的文化歷史和前景，同樣也是公司的門面，不僅有著歷史文化的記錄，還有公司成立至今所要面臨的大小成果，這就是在告訴合作方，公司有著多少年的經(jīng)驗(yàn)與輝煌的成就。

2、提高公司文化墻的。說(shuō)到中小型公司文化墻，這樣自帶說(shuō)話的功能，就是吸引著更多人的關(guān)注，無(wú)論是誰(shuí)都會(huì)想側(cè)目一探究竟的，因此文化墻就要有它的時(shí)尚與大氣，還自帶公司的，才能讓更多人的了解到公司的情況。

3、文化墻有著規(guī)劃環(huán)境的用處。中小型公司文化墻是給人帶來(lái)知識(shí)和學(xué)問(wèn)，同樣也讓人學(xué)會(huì)很的大道理，有時(shí)會(huì)根據(jù)一句話配一幅圖，讓我們感受它的深意，當(dāng)然文化墻也有改變規(guī)劃環(huán)境的用處，有時(shí)我們會(huì)放一些名人名畫(huà)，告訴他人，公司的品味與它的價(jià)值觀。

4、文化墻有助于激勵(lì)員工積極工作的態(tài)度。中小型公司在設(shè)計(jì)文化墻時(shí)，不僅要有員工的風(fēng)采與事跡，就是激勵(lì)員工積極工作就會(huì)有自己想要的榮譽(yù)，這就是公司所要留住人才的一種方法，當(dāng)然通過(guò)這樣的激進(jìn)法，讓員工更快更準(zhǔn)更穩(wěn)的抓住每一次機(jī)遇，提升公司的運(yùn)作。