拓展團建都包括哪些內(nèi)容

１、團建體驗

參加一項活動，以觀察、行動和表達的形式進行。這種體驗是整個過程的基礎(chǔ)

２、團建分享

體驗過程結(jié)束后，參加者分享他們的感覺或觀察結(jié)果。

３、團建交流

分享是步，關(guān)鍵是把分享的互相交流結(jié)合起來，與其他體驗者探討交流。

４、團建整合

總結(jié)出原則或歸納提取出精華，以幫助體驗者參加者進一步定義和認清體驗中得出來的結(jié)果。

５、團建應(yīng)用

后將體驗融合在工作中。而生活本身也是體驗，新的體驗，循環(huán)又開始了。

拓展培訓(xùn)每一項活動的特性體現(xiàn)方式

1、挑戰(zhàn)極限： 拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”。 　　2、寬泛的適應(yīng)性： 對社會各界具有廣泛的適應(yīng)性，無論高ji官員、經(jīng)理人員、白領(lǐng)職員，還是普通藍領(lǐng)及青少年，都有相應(yīng)的課程滿足其需要。同時，各類課程都可根據(jù)受訓(xùn)對象的具體需要進行開發(fā)、設(shè)計、組合，使每次培訓(xùn)活動更為切合實際，充分實現(xiàn)訓(xùn)練目的。課程大多以團隊活動方式進行，尤其適合集體培訓(xùn)，每期以30—60 人為宜。

拓展訓(xùn)練的作用:打造的團隊

拓展訓(xùn)練的作用：打造的團隊

　　很多企業(yè)團隊由于缺乏核心(core)的理念,造成普遍團隊都會存在的問題，如缺乏信任(trust)、膽小怕事、缺乏激情、逃避責(zé)任、無視結(jié)果等。通過拓展培訓(xùn)(作用:知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞)將能使學(xué)習(xí)者透徹地理解高績效團隊建設(shè)的方法和技巧。拓展培訓(xùn)融入豐富的互動元素令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗項目,確立信心發(fā)掘自我潛能，培養(yǎng)團隊合作精袖。