蘇州越新紙箱包裝有限公司是集設(shè)計(jì)、印刷、拉片、裱糊、模切，成品一站式服務(wù)的綜合性品牌包裝印刷企業(yè)。

抓瓦楞紙箱質(zhì)量就要從瓦楞紙箱生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制抓起，著重抓好質(zhì)量預(yù)防，以質(zhì)量預(yù)防為主，質(zhì)量把關(guān)為輔，防檢結(jié)合，把質(zhì)量的影響因素消滅在生產(chǎn)過(guò)程中，不斷提高紙箱產(chǎn)品質(zhì)量，紙箱批發(fā)，減少各個(gè)環(huán)節(jié)的減損，海口紙箱批發(fā)，然后提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。C瓦楞兼有A和B瓦楞的特點(diǎn)，它的防震性能與A瓦楞相近，海口紙箱批發(fā)，平面抗壓能力接近B瓦楞。

根據(jù)紙箱箱型選擇合適的楞型也很關(guān)鍵     在人們的意識(shí)中，往往認(rèn)為楞型越大，紙箱包裝，紙箱的抗壓強(qiáng)度越高，容易忽視楞型對(duì)變形量的影響。楞型越大，紙箱的抗壓強(qiáng)度越大，變形量越大；楞型越小，紙箱的抗壓強(qiáng)度越小，紙箱包裝廠，變形量越小。但目前，紙箱廠，真正的技術(shù)人才缺乏，各企業(yè)的技術(shù)相對(duì)封閉，企業(yè)應(yīng)予以重視人才的培訓(xùn)與培養(yǎng)，慎重決策人力資源的投入。如果紙箱過(guò)大，楞型卻很小，紙箱在抗壓測(cè)試時(shí)就很容易被壓潰；紙箱過(guò)小，楞型卻很大，抗壓測(cè)試時(shí)會(huì)造成變形量過(guò)大，緩沖過(guò)程長(zhǎng)，有效力值與后面終力值偏差過(guò)大。

瓦楞紙箱行業(yè)還需不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品以擴(kuò)展服務(wù)渠道。在全球金融危機(jī)的沖擊下，以紙代木、以紙代塑、以紙代竹、以紙代金屬容器是未來(lái)的發(fā)展方向。

為了今后能在更為激烈的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和國(guó)際市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，多數(shù)瓦楞紙箱企業(yè)都在逐步調(diào)整服務(wù)對(duì)象，對(duì)傳統(tǒng)的瓦楞紙箱進(jìn)行改進(jìn)并開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新品種。所謂防震包裝就是指為減緩內(nèi)裝物受到?jīng)_擊和振動(dòng)，海南紙箱，保護(hù)其免受損壞所采取的一定防護(hù)措施的包裝。瓦楞紙箱傳統(tǒng)的服務(wù)對(duì)象是外包裝和運(yùn)輸包裝，應(yīng)以科技發(fā)展觀開(kāi)拓創(chuàng)新精神，開(kāi)發(fā)研制創(chuàng)新瓦楞紙品包裝。例如：開(kāi)發(fā)瓦楞紙板托盤(pán)、蜂窩紙板、超市貨架、緩沖材料、辦公用品、紙類玩具、紙類家具等，擴(kuò)大瓦楞紙品應(yīng)用領(lǐng)域。

原紙吸收差異帶來(lái)的問(wèn)題;

由于造紙?jiān)系牟町惡驮埵┠z、壓光、涂布的差異，在吸收性能方面就不同，如在單面涂布白板紙和牛皮卡上進(jìn)行疊印時(shí)，因吸收性能小，墨的干燥速度就慢一些，所以應(yīng)減小前一道水墨的粘度，提高后面疊印水墨的粘度。一般中小紙箱企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)圍繞四個(gè)方面來(lái)開(kāi)展：一是根據(jù)市場(chǎng)需要，開(kāi)發(fā)具有競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品。并將線條、文字、小圖案放在第壹色印刷，把滿版實(shí)地放在后一色印刷，這樣可以提高疊印效果

要明確技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目所要達(dá)到的目的。一般中小紙箱企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)圍繞四個(gè)方面來(lái)開(kāi)展：

一是根據(jù)市場(chǎng)需要，開(kāi)發(fā)具有競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品；

二是提高產(chǎn)品質(zhì)量與檔次，三亞紙箱廠，增加附加值；

三是提高生產(chǎn)效率，增加單位時(shí)間的產(chǎn)量，從而降低制造成本與有效利用資源；

四是降低原輔燃材料與動(dòng)力的消耗和廢次品的綜合利用（包括低定量、高強(qiáng)度紙板的研究）。技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)將有限的資源進(jìn)行整合，做到有的放矢，不要做無(wú)用功而浪費(fèi)人力等資源與資金。

五是引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與引進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新人才，這是中小型紙箱企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新直接的方法。但目前，紙箱廠，真正的技術(shù)人才缺乏，各企業(yè)的技術(shù)相對(duì)封閉，企業(yè)應(yīng)予以重視人才的培訓(xùn)與培養(yǎng)，慎重決策人力資源的投入。