武漢江南世紀(jì)人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

人事代理是一種人力資源外包方式，是企業(yè)根據(jù)企業(yè)需求將一項或多項人事事務(wù)或職能外包出去，由的人力資源公司代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。我們將根據(jù)企業(yè)需求提供給您、高質(zhì)的人事代理服務(wù)。  

人事代理服務(wù)項目：

☆代辦錄用/退工

*代辦員工錄用/退工手續(xù)；

*代辦用工合同的簽訂等手續(xù)；

*提供員工手續(xù)所需數(shù)據(jù)的指南，督促員工實施；

☆代繳社會保險/

*基數(shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、保險理賠；

*、繳納、補繳，補充的繳納；

☆代發(fā)工資/代繳個稅/個稅返還

*將提供給企業(yè)一個準(zhǔn)確、及時、保密的薪酬管理服務(wù)，包括薪酬計算，薪酬發(fā)放，保密工資單，報表反饋等；

*個稅申報、代繳服務(wù)，個稅返還；

☆規(guī)劃員工保障

*規(guī)劃并代辦團體商業(yè)保險，包括但不限于：門急診住院保險、人身意外保險、女性生育、員工子女保障、住院補貼、重大疾病、財產(chǎn)險等；

*代辦新員工入職體檢或年度員工體檢；

*其它員工保障規(guī)劃及代辦；

招聘前：會做好人才背調(diào)

獵頭對候選人的背景調(diào)查會做得非常和詳細(xì)，甚至有些人才本就是獵頭朋友圈里的“好友”，已經(jīng)跟蹤了一兩年以上，幾乎掌握了他全部資料及發(fā)展動向。這不同于企業(yè)內(nèi)部招聘人員做背調(diào)時，只能依據(jù)候選人簡歷進行驗證和推算。

高速發(fā)展中的企業(yè)

企業(yè)擴張過程中碰到HR人手不夠、資源有限的情況，通過引入薪酬外包服務(wù)來補充現(xiàn)有人事結(jié)構(gòu)中HR的空缺或不足。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段需正規(guī)化時，由于之前薪酬方面做得不規(guī)范，且HR能力較為局限，也會通過借助的薪酬外包服務(wù)來進行調(diào)整和優(yōu)化。

武漢江南世紀(jì)人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

降低成本

能夠一定程度上降低公司的運營成本，從而使公司的資金流動運轉(zhuǎn)順利。而且對于前期的人事管理培訓(xùn)等方面節(jié)省了開支，能夠規(guī)避一些風(fēng)險投資，還能夠?qū)T工的職業(yè)管理和工資問題的多少都能夠有效解決，使得公司的管理模式更加客觀，更有利于執(zhí)行。

避免糾紛

沒有進行人事外包的時候，公司會不斷的有一些勞務(wù)糾紛，一個公司經(jīng)常發(fā)生這樣的事，不僅能夠降低公司的影響力，還會使公司的規(guī)章制度受到挑戰(zhàn)，員工工作的環(huán)境也不溫馨。所以人事外包就可以解決這些問題，的人事管理進行統(tǒng)一管理，他們的性以及規(guī)章制度更加完善，能夠使公司免除這些隱患。