為何要開發(fā)一個全新的職業(yè)健康安全管理體系ISO標(biāo)準(zhǔn)?

為何要開發(fā)一個全新的職業(yè)健康安全管理體系ISO標(biāo)準(zhǔn)？

1. 根據(jù)國際勞工組織的統(tǒng)計，全球每天約有6300位工作者因為職業(yè)事故或工作相關(guān)疾病當(dāng)前全球存在有40多個版本的OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)，ISO 45001為全球提供一個統(tǒng)一的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)；

2. 追求通過降低風(fēng)險來進(jìn)一步保護(hù)工作者；

3. 有效降低組織的潛在風(fēng)險；

4. 強(qiáng)化了力和員工的參與。

“風(fēng)險與機(jī)會”如何在體系文件中呈現(xiàn)?

“風(fēng)險與機(jī)會”如何在體系文件中呈現(xiàn)？

風(fēng)險可以理解為可導(dǎo)致工作者發(fā)生意外的可能性，機(jī)會可以理解為改善的機(jī)會，可落實于不同的文件，可在不同的文件中提到對應(yīng)措施，如“利害相關(guān)人需求與期望”、“危險源辨識的風(fēng)險評估與現(xiàn)行管制措施”、“事故調(diào)查-直接原因及間接原因調(diào)查并糾正”等。

ISO 45001 :2018的核心目的是什么？

提升工作者更安全友善的工作環(huán)境，降低或避免職業(yè)災(zāi)害，根本目的是確保企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。

新版中提到的非管理人員協(xié)商、參與要如何進(jìn)行？

可透過職業(yè)健康安全員工代表參與之證明紀(jì)錄或其他目前會議或溝通管道進(jìn)行。

管理代表要強(qiáng)制取消嗎？

不必取消已設(shè)定的管理代表。

企業(yè)還可以任命管理代表嗎？

可以。

新版標(biāo)準(zhǔn)必須要新增加建立的文件有哪些?

ISO 45001并沒有提到必須增加建立哪些文件，但為了組織便于執(zhí)行，手冊應(yīng)該有，其它則視組織需要訂定。

新版標(biāo)準(zhǔn)對管理者提出的新要求？

· 職業(yè)健康安全方針融入管理體系與業(yè)務(wù)營運，是必須做到的承諾；

· 推廣風(fēng)險思維、持續(xù)改進(jìn)和是領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)；

· 支援各管理都能在其負(fù)責(zé)領(lǐng)域展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御的能力。

· 保護(hù)通報事件、危害、風(fēng)險之工作者，避免被。