網(wǎng)上如何定制工作服呢？工作服可以印繡logo嗎？

萬一質(zhì)量不行，衣服上又印上了logo，根本就退換不了。那么如何解決這種問題呢？其實，如果廠家與客戶都在一個城市，一般廠家都可以派業(yè)務員帶上樣衣，如果是異地客戶，也可以通過快遞寄樣品給客戶看，確認后再決定是否定制。不管是什么樣的衣服，都可以印上logo，至于具體用那一種印花工藝，這都要根據(jù)衣服的面料，以及l(fā)ogo的復雜程度決定。一般的印花工藝為絲網(wǎng)印刷、燙畫、刺繡等。

工作服設(shè)計時需要考慮哪些因素？

材料設(shè)計服裝材料是設(shè)計的物質(zhì)基礎(chǔ)，服裝材料設(shè)計通常表現(xiàn)在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當?shù)牟牧蟻肀憩F(xiàn)設(shè)計意圖，才能準確地表現(xiàn)設(shè)計效果。材料的選擇與設(shè)計，應從材料的理論性能。職業(yè)工裝必須考慮作業(yè)環(huán)境，降低環(huán)境因素和作業(yè)性質(zhì)對人體可能帶來的損害和影響。對于工作服設(shè)計時需要考慮哪些因素。

工作服不僅是員工的衣服，更是企業(yè)文化的“時裝”

隨著中國企業(yè)不發(fā)的不斷前進，工作服儼然成了企業(yè)文化中必不可少的組成部分。雖然工作服看起來不時髦，不好看，但它們不僅是衣服，也是工人的防護服和安全服，更是企業(yè)文化的“時裝”，是企業(yè)形象的一個重要元素。一個的企業(yè)組織，必定有它的企業(yè)文化。企業(yè)文化的每一個元素都需要自然地在員工身上展現(xiàn)。

不然的話，員工雖然拿到工作服有一種欣喜，可穿上身后非常不舒服，反而產(chǎn)生報怨之心，結(jié)果適得其反。當然，企業(yè)文化并不是工作服統(tǒng)一就能打造好的，應該是系統(tǒng)工程。所以，在實施之前，把步驟思考清楚。關(guān)鍵是老板要更多的為員工著想，把員工當作家人，親人，營造一種家的文化，企業(yè)才能基業(yè)長青。