團(tuán)建活動(dòng)是建立團(tuán)隊(duì)信任感非常重要的途徑。通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)建立個(gè)體相互信任的心理鏈接，通過(guò)物理接觸產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，實(shí)現(xiàn)心與心的碰撞，積淀情感，與此同時(shí)讓大家在團(tuán)建活動(dòng)中敞開(kāi)心扉，消除工作中的誤會(huì)和隔閡，建立彼此充分的信任。而對(duì)新建的團(tuán)隊(duì)而言，對(duì)帶頭人的信任至關(guān)重要，需要通過(guò)精心設(shè)計(jì)的團(tuán)建活動(dòng)，讓員工了解帶頭人的能力、態(tài)度、理念、品德以及性格特點(diǎn)，相信能帶領(lǐng)他們干出一番事業(yè)。團(tuán)隊(duì)帶頭人可以通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)，在不同的情境下，從不同的視角去發(fā)現(xiàn)每位成員的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，大限度挖掘個(gè)體潛能，同時(shí)也可根據(jù)個(gè)體的能力優(yōu)勢(shì)，合理分工、取長(zhǎng)補(bǔ)短，更好發(fā)揮個(gè)體的大效能。

團(tuán)隊(duì)的凝聚力卻不會(huì)消散。生命中任何的驚喜，幸運(yùn)，收獲，無(wú)一不是源自日復(fù)一日的努力耕耘，縱使成功的姿態(tài)千萬(wàn)，努力、堅(jiān)持、團(tuán)結(jié)必定是先決條件。企業(yè)都想有一支強(qiáng)有力、能打的隊(duì)伍，可見(jiàn)在當(dāng)今時(shí)代，“人”才是能夠確保企業(yè)長(zhǎng)青的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。你需要把這次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，與你的工作角色很好地分離開(kāi)，否則也很難提高人家對(duì)你的信任度。畢竟拓展項(xiàng)目都是經(jīng)典的項(xiàng)目，形式和流程都很規(guī)范，能夠確保會(huì)得到相應(yīng)的效果。

東大戶(hù)外拓展培訓(xùn)中心是專(zhuān)業(yè)從事戶(hù)外拓展訓(xùn)練、年后收心培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)、軍事拓展、會(huì)議培訓(xùn)、趣味拓展活動(dòng)、拓展旅游、溫泉拓展、CS真人野戰(zhàn)，學(xué)生素質(zhì)拓展、親子活動(dòng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，青少年綜合特訓(xùn)營(yíng)、完整化家庭教育課程、夫妻課程的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。團(tuán)隊(duì)精神讓員工之間認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異性，可以讓員工去相互學(xué)習(xí)對(duì)方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力地向更好的方向進(jìn)步。

想要變成一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì)，需要大家更多地真情投入，也就是心的投入，我相信大家都能夠理解。這一點(diǎn)不容易做到，但是會(huì)有一些工具，能幫助大家測(cè)評(píng)。我們能做的，就是彼此都更加開(kāi)放一些、包容一些，問(wèn)題就都解決了。有了這些關(guān)鍵點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)才能終有效。顧名思義就是根據(jù)不同企事業(yè)單位的不同需求，進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)的定制化，融入?yún)⑴c團(tuán)隊(duì)的企業(yè)文化元素。