職業(yè)裝是否得體合身_時尚頻道

　　可以說職業(yè)裝是否得體合身，很大程度要看肩線的做工。尤其是對版型要求比較高的西服類型的職業(yè)裝，肩線如果歪歪扭扭，布料連接處有褶皺出現(xiàn)，這些一看就比較廉價。如果員工肩膀位置不合身想要修改還比較麻煩，因此從一開始嚴(yán)格要求就會省事很多。

　　袖子長度

　　職業(yè)裝除了體恤大多都是長袖，無論是襯衫還是西服，袖子的長度決定了穿著時的方便及舒適度。袖子在測量時一般都會在手腕下方兩厘米到三厘米左右，但是不同的衣服面料做出來的長短效果有差異。不僅如此，還要考慮到季節(jié)性，比如夏季的衣服袖子可以稍短一些，如果是冬天的外套，太短就會讓里面的衣服漏出來，手腕的保暖問題也無法得到解決。

男士定制職業(yè)裝避開橫條紋

男士定制職業(yè)裝

避開橫條紋，選擇豎條紋。顏色上選擇，冷色系的服裝，比如黑色西裝、藍、灰色西裝，就相當(dāng)適合用來掩藏贅肉；

風(fēng)衣，夾克，也是很好的選擇，藏肉肉。拒決臃腫，加長身線，建議別選雙排西裝、大紋理毛衣、細(xì)領(lǐng)帶之類的。極大的褲子不建議，可以選舒適的，適合尺寸的，不要太寬松，確保褲腿和袖子的長度正好，不然的話達不到修身的效果。

職業(yè)裝的概念是從歐美國際流傳而來的

1、標(biāo)識性?，F(xiàn)代職業(yè)裝的概念是從歐美國際流傳而來的，在歐美國家，職業(yè)裝的單詞是uniform ，即統(tǒng)一的形，是代表著一個單位、機構(gòu)、公司的團體或是身份象征，有利于區(qū)別不是這個團隊的人，具有很強的標(biāo)識性。

2、具備實用性。要有利于樹立和加強從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上職業(yè)裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責(zé)，增強工作責(zé)任心和集體感。

3、具有藝術(shù)性，不僅個人穿著要顯現(xiàn)優(yōu)美的體態(tài)特征，彌補人體美的不足之處，職業(yè)裝還要傳達出行業(yè)、企業(yè)的形象，職業(yè)裝與工作環(huán)境．服務(wù)質(zhì)量一起，構(gòu)成了行業(yè)的整體藝術(shù)形象。優(yōu)雅的工作場所．時尚得體的職業(yè)裝，加上標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的親切服務(wù)，是服務(wù)行業(yè)統(tǒng)一的藝術(shù)形象，這種整體美的效果對提高行業(yè)的度．促進銷售．增強企業(yè)的凝聚力都不可或少。

定做勞保工作服應(yīng)該充分注意下列這些問題

定做勞保工作服應(yīng)該充分注意下列這些問題：1、由于面料的質(zhì)量好壞除了會影響制服棉衣定做的整體質(zhì)量之外對于企業(yè)的形象也有著較大的影響。所以企業(yè)在進行制服棉衣定做的時候應(yīng)該注意選擇合適的面料，但是又要綜合考慮到制服定制的成本因素，因此在控制總費用的基礎(chǔ)上注意所選的面料要不起球、不起皺、不起靜電。2、因為企業(yè)的員工眾多，而且隨時都有離職入職的人員，所以對于企業(yè)而言工作服定做是需要花費一定成本的。因此要注意選擇一個優(yōu)惠的工作服定做公司。這樣能夠在一定程度上節(jié)約工作服定做的成本。3、每個企業(yè)為員工工作服定做都是希望能夠讓員工有一個統(tǒng)一的形象，從而更好的樹立起企業(yè)整體形象。所以哪些擁有多個不同工種的企業(yè)在通過工作服定做公司定做勞保工作服的時候要注意無論哪個工作崗位都要有統(tǒng)一的標(biāo)志，這樣即便工作服的款式有所變化，但是通過統(tǒng)一的標(biāo)志就能讓用戶明白這些員工都是屬于同一個企業(yè)。4、一般而言，企業(yè)應(yīng)該選擇色彩比較單一款式比較簡單的工作服，所以在通過制服棉衣公司定制工作服的時候一定要注意選擇清爽簡潔的款式并要注意工作服上的色彩和圖案不要過于繁雜。